[公司登山活动方案]以我不够成熟的意见，方案的首位两段都是废话，但是中间的细节要说清楚哈。具体说来，要表达好以下几个方面的意思。 一、活动的意义 二、活动主题 三、活动时间、地点及参加人员...+阅读
亲~，首先，确定分红总额：X。
第二步，确定分红系数，也就是按照岗位、职务、绩效等各方面因素设立等次，给每个等次分配相应的系数。比如，总经理3.0，副总经理2.5，经理2.0，主管1.5，业务员1.0等等。（如果还要分得更细，还可以在相同档次中设立优秀与称职的不同系数）
第三步，统计参与分红的人数，并建立一元方程式，计算分红基数Q。比如，总经理1人，副总2人，经理3人，主管4人，业务员20人，分红总额X=20万，则可以得方程：（1*3+2*2.5+3*2+4*1.5+20*1）*Q=200000，求解得Q=5000元。
再由分红基数乘以分红系数，计算出各档次的分红额为：总经理15000，副总12500，经理10000，主管7500，业务5000。
第四步：将结果形成文字方案汇报领导审核。
第五步：根据领导的意见，对方案进行修改，主要是对系数进行修改，在总额确定的情况下，系数变化自然引起基数的变化，相应的也会造成分红档次具体数额的变化。
PS：如果要表彰优秀，可以先在确定了各档次的具体分红总额后，再次进行同档次的优、良、中差系数划分，以体现优秀员工与普通员工的区别。需要注意的是，优秀名额最好先确定，再评选，比如，十中选一。
公司分红制度
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1、分红总额比例：劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出，分为“首期比例”和“续期比例”。1）“首期比例”是指企业初次建立分红制度的年度所确定的分红比例，用公式表示为S=H*G/L 式中：S为首期劳动分红比例；H为劳动分红总额占工资总额的%；G为年度工资总额；L为年度可分配利润总额。2）“续期比例”是指建立利润分享制度以后的年份中，劳动分红比例可以按照不变、累进或浮动三种方式确定。不变是指首期比例确定之后，以后年度的劳动分红占利润总额的比例不变；累进是指劳动分红比例逐年按一定比例上调；浮动是指劳动分红比例不固定，随企业利润而变化。分红额度是按照一定的比例从企业利润中提成，比较常用的形式是浮动分红比例，计算方法是在企业获得的利润达到预先规定的“投资回报率”之后，剩余部分即为红利。
2、雇员分红比例：劳动分红总额确定之后，在雇员之间的分配方式为：1）按工资的固定百分比分配。该种方式以工资为基础，把分红作为一种补充劳动报酬。2）按工资的累进百分比分配。在该种方式中，工资层次越高，所或劳动红利百分比越高，累进分配方式主要起着拉大工资档次，刺激雇员多做贡献的作用。3）按“分红系数”分配。根据工作岗位的性质和特点，制定不同岗位的“劳动分红系数”，用年度红利总额除以系数总额，求出标准红利，在乘以个人所承担工作的红利分配稀疏。公式为：A=[Y/(X1-n)]*Xn 式中：Y为年度分红总额；X1-n为系数总额；Xn为个人红利分配系数。这种方法是通过分红体现工作岗位和雇员个人对企业利润贡献的双重差异，与其它工资比例法相比，更具有合理性。...
求合作分红协议书范本我个人出资成立公司想给两个员工每年百分
合作经营协议 甲方： 乙方： 电话： 电话： 身份证号码： 身份证号码： ？ 为了规范合伙人的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙双方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营性质： 第三条 出资
1、自 年 月 日前，公司（凯缔会所）的所有财产为甲方个人财产。
2、合伙期间甲、乙双方的出资，为共有财产，不得随意请求分割。
3、合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
4、 在合伙期间，合伙人的出资和所有以合伙名义取得的收益均为合伙企业的财产。
5、 年 月 日起，甲、乙双方所有的出资行为必须经双方协商，双方商议后才能出资。除此外视为个人行为。
6、 年 月 日（含当天）后的所有出资，除甲、乙双方共同签署的《出资认可书》有效外，其他一切出资行为视为个人行为。
7、除以上双方所认可的出资方式外，其他出资方式视为个人行为，凡是以个人行为的方式出资的，其出资纳为共有财产。 第四条 合伙期限 合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第五条 盈（亏）分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、盈（亏）分配的方式以甲、乙双方所认可的实际营业额为依据，经双方核实后所确认实际净利润（亏损）为准，按甲方 %，乙方 %比例分配利润和承担（亏损）。
3、合伙企业的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由甲、乙双方共同协商决定，双方共同协商后所达成的方案用书面方式为准，甲乙双方签字后生效。
4、盈（亏）分配周期定于 的 号。 第六条 委托执行人 经甲、乙双方协商后，商定如下：
1、由 执行合伙企业事务。
2、由 执行库管和会计事务（可指派和直接管理）。
3、执行合伙企业事务的 ，应当依照约定如实的向 报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况。
4、执行或由 指定担任库管和会计事务的人员，应当依照约定如实的向 报告财务状况和库存。
5、由 和 共同监督 合伙企业 资金储存。
6、资金保管由 和 各自指定一人管理，实行卡和密码分开管理制度。
7、每天的营业额，除正常和双方认可的必要开支外，其余的全部存入银行。 第七条 执行人的职责 企业事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责：
1、对外开展业务，订立合同；
2、主持合伙企业的日常生产经营、管理工作；
3、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；
4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案；
5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；
6、提出聘任合伙企业的经营管理人员；
7、制定增加合伙企业出资的方案；
8、每月向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；
9、除以上规定外，对合伙企业有关事项作出决议时，须经双方协商；
10、如遇突发事件，需要双方协商又无法通知另一方时，由甲（ ）方提出处理方案，经在场的员工（公司内部）投票决定和建议。 第八条 其他合伙人的权利：
1、有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙企业事务的情况；
2、为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；
3、合伙人分别执行合伙企业事务时，其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。 第九条 企业事务的决定 企业下列事务必须经全体合伙人同意：
1、动用或挪用合伙企业所有财产；
2、改变合伙企业名称；
3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；
4、向企业登记机关申请办理变更登记手续；
5、以合伙企业名义为他人提供担保；
6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；
8、合伙人与本合伙企业进行交易；
9、合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损；
10、依照合伙协议约定的有关事项。 第十条 禁止行为 合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止：
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动；
2、除全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合伙企业进行交易；
3、禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。 如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。 第十一条 合同的变更 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，双方需签订书面变更《补充协议》协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第十二条 补充与附件 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同各方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、关联条款的内容，对本合同提出合理意见。甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的效力。 第十三条 合同的效力
1、本合同自各方签字并按手印之日起生效。
2、本协议一式两份，每...
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