[积极引导，及时介入——促进区域活动的开展与进行]今天通过学习华爱华教授对《3-6周岁儿童学习与发展指南》解读 活动区游戏中幼儿的学习与发展。联系自己工作一年来的的切身体验，简单介绍一下我对小班区域活动开展与实践的一...+阅读
社会工作实务中直接介入的策略如下：
1、促使服务对象运用现有资源的策略。
每个人身边都充满资源。由于不懂或者是不了解可以使用的资源，使服务对象存在一些难以解决的问题，需要社会工作者从两方面采取介入策略进行。
一是帮助服务对象运用自己的内在资源。以达到改变的目标。二是帮助服务对象运用现有的外部资源，目的是将服务对象系统与资源系统连接起来以增强服务对象的社会功能。
2、进行危机介入的策略。
危机介入是一种特殊的介入.目的在于去除服务对象的紧张情绪，恢复其功能，使他们走出危机。帮助服务对象采取处理危机的行动，目的在于帮助他们解决危机并恢复其社会功能。
3、运用活动作为介入的策略。
运用活动作为介入策略时，要考虑介入目标是否与活动相符；活动是否符合服务对象的能力和特殊需要；资源和设备是否与活动相配合。
4、调解行动的策略。
调解行动是指社会工作者帮助服务对象与环境中的系统一起找到利益共同点，从而带来改变的介人策略。调解的重点是通过服务对象与环境系统的互动，消除冲突，满足共同需要。
进行调解介入时，社会工作者要做到：一是帮助服务对象与环境系统进行接触；二是协助环境系统回应服务对象的需要；三是协助双方界定共同目标。
5、运用影响力的策略。
为有效帮助服务对象，社会工作者要有意识地运用诱导、劝导、利用关系、利用环境等各种能够影响服务对象改变的力量。
扩展资料
社会工作是帮助困难群体、弱势群体及广大民众解决困难和问题的职业。在分析这些困难和问题的成因时，社会工作者既重视服务对象个人方面的原因，也重视社会方面的原因。
在个人方面有生理、心理、个人经验、能力等方面的原因，在社会方面有家庭、社区、工作单位和社会制度安排等方面的原因。
社会工作分析问题时的基本观点是“人在环境之中”，认为人与社会环境是相互依存的。社会工作者帮助服务对象解决问题常常是面对眼前的问题，以解决这些问题为工作目标。
但是，社会工作者并不只是提供简单的、具体的服务，而是把服务对象能力的发展、外部环境的改变作为工作目标。
在此基础上，社会工作者希望促成人与社会环境的良性互动：一方面，通过解决问题和增强能力使服务对象有能力应对环境的压力和挑战。
另一方面，通过调动环境中的资源和改善环境，向人们提供更多支持。促进人与社会环境的相互适应和良性互动是社会工作希望发挥也能够发挥的作用和功能。
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作为家庭社会工作者可以从哪些方面介入
社会工作者是指遵循助人自助的价值理念，综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、机构、家庭、社区提供专业社会服务，帮助其发挥自身潜能、协调社会关系、解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。它与人们把本职工作之外的福利性、公益性和非专业性助人活动称为的社会工作，有本质不同。
（1）义务工作者简称“义工”，也称“志愿者”，是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。
（2）社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。社区专职工作者由通过社会公开招考的人员和社区居民中的离退休人员组成。
（3）心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
社会工作者如何介入解决残疾人就业问题
疾人是社会上具有特殊困难的群体，帮助残疾人这一最困难弱势群 摘要 体的社会工作，任重而道远。残疾人社区服务强调以社区为依托，在社区资源整 合的基础上，对残疾人的身体状况、生活环境、心理状况、就业方向提供指导， 实现残疾人全面康复、参与社会生活，职业康复是通过帮助残疾人就业来促进他们康复和发展的方法， 它以职业训 练为中心，通过职业评估、教育、培养、就业安置、咨询等工作，协助残疾人达到 合适的职业适应能力，它向残疾者提供参与社会生活的方式。残疾人由于生理、 心理的缺陷，不能像健全人一样胜任一般工作，通过就业他们不但能够获得独立 的经济地位和适当的收入，还可以有助于他们某些器官能力的恢复，增强他们的 自信心，使他们融入社会生活。
因此职业康复工作是一种很有效的对残疾人进行 康复和帮助其发展的方法。 当然，职业康复并不是个简单的工作，需要社会各方面的支持，在政府社会 政策的支持下， 社会工作者要做的工作包括：残疾人就业前的咨询和评估，残疾人 的治疗和训练，就业后的随访和持续支持。就业咨询是就残疾人的从业心理、他 们对职业和岗位的兴趣、对从业后的劳动报酬及保护条件进行咨询，解答他们的 问题，使其有充分的信心。评估则要对残疾人的身体状况、技能素质与可能从事 的职业的要求进行比较，看残疾人是否适合这些工作。一旦确认残疾人适于某项 工作，还要对他们进行适应性培训。 这不但包括对残疾人的心理训练，也包括技能 训练，目的是使其能较为顺利地适应岗位的要求，增强残疾人的工作信心。
当残疾 人上岗工作之后，社会工作者还应进行跟踪式随访，及时了解残疾人就业后遇到 的问题，并设法解决。 这既包括继续对残疾人做发展性工作，也包括帮助他们建立 良好的工作环境，还包括解决某些制度上的问题。
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