[如何培养青年员工忠诚度如何利用碎片时间进行人力资源管理]一、以下是建立具有敬业精神的忠诚员工队伍的7大秘诀。事实证明,这些策略能使人心惶惶的员工队伍绝处逢生。 1、设立高期望值。 斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提...+阅读
根据表象系统,顾客分为三种类型视觉型、听觉型、感觉型
1、视觉型(着装、配饰)“随便看看”“一看就不好”“看不出来有什么特别的”“看起来怎么这么黑?”应对技巧:“看得出来,你很细心” “看看价格还是款式” “一看,你就是见过世面的人”
2、听觉型特点:语速、语调、节奏都要比较适中“听说、听起来、我朋友告诉我”应对技巧:“我相信你也听你朋友讲过” “你以前是不是听说过” “听得出来,你是比较懂的人” “听你说话,就知道你是很认真、严谨的人”
3、感觉型特点:语速、语调、节奏比较缓慢“感觉太贵了、感觉不好、我觉得”应对技巧:“我能理解你这种感觉”“你是感觉质量不放心还是款式不合适“ “你给我的感觉是非常稳重”“我能感觉得出来,你是个很负责、很认真的人”根据顾客性格特征,顾客可划分为1. 豪放型VS细腻型 2. 理智型VS感性型 3. 求同型VS求异型 4. 追求型VS逃避型1. 豪放型VS细腻型豪放型:大方向、大格局、大趋势(成功身份品味、流行趋势、讨厌啰嗦)“感觉很豪气,大气,感觉好”“有没有新款,这款都太普通了、品牌大不大、最流行什么、款式的意义”细腻型:“等级、切工如何; 有没有印记;有哪些服务项目”应对技巧:具体细节(越详细越好,全国连锁店具体数量、省市 )价格分析(钻石切割面数、加工时间、形成时间,越详细越有安全感)
2、理智型VS感性型理智型特点:走路自然,目标感强,自顾自看,大方得体、神色自然;喜欢自已看不被打扰;要求别人有问必答;各家全方位比较性价比应对技巧:强调我们的独特优势;各种服务价值衡量;尊重对方的选择顾客:“你们的款式没另一家新颖;打完折后比它们多了500多。”导购:“我尊重您最后的选择,但是如果可以的话,我还是希望您能选择我们的品牌···”感性型特点:冲动、三分热血、容易被感动、容易听起别人的意见、优柔寡断型应对技巧:多赞美、解释原因,注意打配合(哪个好)
3、求同型VS求异型求同型特点: 跟潮流、喜欢大众化的东西、喜欢被认同或认可、喜欢攀比“XXXX品牌比较好”应对技巧:1)问:我不能否认您的看法,同时你觉得它好在哪里呢? 2)相同点:你讲得很好,同时我们品牌也有这几个优势特点? 3)差异性:另外,我们品牌还有其它几个优势特点。4)客户见证:很多消费者都了解我们、连锁店的数量、广告代言人、网站、杂志等 。求异型特点:个性化、独特款式、不喜欢一样、好面子、喜欢发达自已的看法、鸡蛋里挑骨头应对技巧:不要对着干 、较劲,主动败阵 负负得正
4、追求型VS逃避型一个人作出决定的两大原因:追求快乐或逃离痛苦追求型特点:要什么、希望什么、想怎么样“我要什么款式;有什么优惠;有什么服务;有什么礼品”应对技巧:-要让这种顾客产生拥有快乐、幸福的感觉;-描述顾客戴上产品后的感觉; -描绘一下顾客以后享受各种服务时的感受与情况。逃避型特点:不要什么、害怕什么、不想怎么样(保障)“我不要什么样的;不会是假的吧;不会出现问题吧;不会掉吧;不会麻烦吧”应对技巧:-要让这种顾客产生安全、保障、没有后顾之忧的感觉;-阐述公司的产品与服务保证; -描绘公司售后服务可以帮助顾客避免哪些麻烦。根据顾客个人性格,顾客划分为休闲型 急躁型 害羞型 博知型 猜疑型 优柔寡断型
1、休闲型特点:挑选商品不紧不慢,没有时间概念应对技巧:耐心的介绍,让其慢慢选购 ,不焦急或催促顾客
2、急躁型特点:急性子、容易发怒、神情紧张应对技巧:谨慎的语言和态度,注意不要激怒顾客;反应敏捷、动作麻利 、不要让顾客等待;避免喋喋不休、拖拖拉拉。
3、害羞型特点: 不爱说话、腼腆、年龄偏小、预算比较紧张应对技巧:细心观察顾客表情、动作、言语要轻柔;以具体的询问来引导,“问”出他的意见和需求。
4、博知型特点:知识丰富、主观、还有点傲慢应对技巧:多赞美,如“你知道的真多”来赞美其独到的眼光和品位;在态度和语言上特别要有耐心,不要强硬;表达出足够的尊敬,可沟通他对我们产品的看法 。
5、猜疑型特点:对导购员极不相信,比较冷漠,习惯质疑、反驳导购员的介绍应对技巧:把握顾客的疑问点,运用专业的产品知识,使用相关宣传册,消除其疑虑;要表现出对自己产品的强大信心,来感染顾客 。
6、优柔寡断型特点:欠缺判断力,没有主见,犹豫不决应对技巧:缩小顾客选择范围,有重点地推荐;给出中肯的建议如“我认为您带这款比较好” ;切忌推荐太多款式,令顾客眼花缭乱,更无法决定。根据顾客购物习惯,顾客划分为自主型 融合型 创新型 分析型 豪爽型
1、自主型特点:喜欢自己做主,不喜欢销售人员为他挑选;决断、 爽快、冷漠;与销售人员保持距离;喜欢别人赞同他的观点应对技巧:-掌握顾客的观点及对货品的认知,投其所好,认同对方的观点;-对顾客提出的疑问需实时做出回应听从指示,不要催促、大方及庄重,多眼神接触及点头回应,表示尊重 。
2、融合型特点:喜欢得到销售人员的注意与赞美;喜欢与别人分享自己关心的事和感受;随和、友善、容易与人相处;拿不定注...
以下为关联文档:
如何培养和提高员工的忠诚度如何培养员工的忠诚度? 企业不能被动地等待员工主动忠诚,应从员工入职时就要按照既定程序或方法,有意识培养企业所需要的忠诚度。 1。企业要有主动培养员工对企业忠诚的意识。...
如何提高员工的忠诚度思考在当前一些国企中,不同程度地存在着员工对企业忠诚度不高的现象,较严重地影响了企业的生存发展。因此,员工职业化素养提升专家陈馨娴老师认为,大力提升员工对企业的忠诚度,增强企...
如何培养企业员工的忠诚度转载以下资料供参考 如何培养员工忠诚度 在现代企业管理过程中,员工忠诚度的培养是一个重要课题。哈佛商学院教授詹姆斯•赫斯克特在1997年出版的服务利润链》一书中,综合分析...
员工忠诚度怎么培养如今的一些员工对企业曾有的那份献身精神早已荡然无存。因此,要员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意,的确让企业费煞思量。那么,是不是员工失去了铁饭碗,就不愿意有好的表现了呢?...
如何分析顾客的购买心理世界上的消费者成千上万,各有各的特点,各有各习惯,各有各 的具体情况,他们的购买心理就可能各不一样。男性的消+心理同女性不 一样;年老的同年少的购买心理不一样;讲究实惠的购买;|...
如何进行教材分析教师讲好一堂课的关键在于备课,只有备好课,才能保证教学质量,而教材分析则是备好课的前提。有的人可能会说,课本对教学内容都作了详尽的阐述,教师按课本讲就是了,对教材还有什么可...
如何进行试卷分析考试作为教学过程控制的重要环节,在学校教学工作中应受到足够的重视,并且发挥积极的教学评价与工作导向作用。我们从每次的考试分数中能获得许多信息,如学生的学习兴趣、学术水...
如何分析顾客需求互联网社交经常听人说,大数据时代要更多的考虑用户个体的需求.就我个人的浅见,随着移动互联网的时代的到来,用户与商家的距离变得史无前例的近,这使得定制化比以往任何时候都来得现实.利用...
美容院如何做好顾客分析在美容院经营中,顾客到底是什么?其实用下列字眼来形容我们的顾客,大家就会知道顾客对美容院的多样性影响:老师(美容师从顾客身上也可以学到很多);镜子(通过顾客来了解自己);妻子(体贴但...