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职业发展初期 一般前三年左右， 需要通过轮岗大致摸清适合自身职业发展的 行业、职位 （比如客户经理，销售代表） 以及职业晋升渠道包括技术类、管理类、顾问类等

职业发展中期 学习知识理论、拓展业务技能、 与优秀的上级共事学习管理能力与处理问题技巧

职业发展后期 准备更长的时间进行职业知识以及相关技能的培训，负责一个或多个业务部门的管理工作， 与行内的领军人物打交道，迈向事业顶峰。

需要注意的是： 某些行业需要职业资格证书，这是证明能力、知识理论的有说服力的东西；

有意识地构建自己的职业知识体系，花一秒钟的时间解决别人一小时的问题；

处理好人脉关系，既有工作上的同事、客户关系，又有身后朋友的支持和依靠

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