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多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

1．劳动定额的基本形式有( AD )

A．时间定额

B．看管定额

C．服务定额

D．产量定额

E．消耗定额

2．企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE )

A．鼓励员工提前退休

B．提高企业的技术水平

C．合并或精简某些臃肿的机构

D．减少员工的工作时间,随之降低工资水平

E．制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

3．企业组织结构外部环境主要指( ABCDE )

A．政治和法律环境

B．经济环境

C．科技环境

D．社会文化环境

E．自然环境

4．一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( ABC )

A．工资项目

B．涉及到员工

利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C．其他项目

D．员工住房基金

E．失业保险费

5．为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD )

A．多样化

B．任务的整体性

C．任务的意义

D．自主权

E．任务的重要性

6．关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD )

A．要尽可能详尽地描述所有职责

B．使用语言应通俗易懂

C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D．对于基层员工工作的描述应更具体,详细

E．可以用完成某项职责时间比重来说明

7．与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE )

A．招聘成本小

B．有利于培养员工的忠诚度

C．有利于促进团结,消除矛盾

D．有利于招聘到高质量的人才

E．有利于激励员工,鼓舞士气

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