[2018哺乳期规定是多久这些规定女性一定要知道]随着社会的不断进步，就业压力也在不断增大，所以导致很多女性即使怀孕生产也不敢对工作有任何的懈怠，尤其是处于哺乳期的女性，每天不仅要完成繁重的工作还要担心宝宝的饮食问题，甚...+阅读

一、《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日中华人民共和国国务院令第619号）

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

二、在《女职工劳动保护特别规定》基础上，各地有具体的细则、办法，如《广东省女职工保护新办法》（以下简称《办法》）《办法》规定，女职工怀孕期间，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。经诊断确需保胎休息的，保胎休息时间按病假处理。女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。

女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。由于各地具体细则、办法有所不同，特殊情况的可向当地劳动部门查询。...

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