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思想有深度,个人有魅力,懂得站在别人的角度上看待事情。有专业的经验跟理论
1、学习沟通技巧 一位公司的总裁指出:“我们碰到的最棘手的问题但又是最基本的问题,就是大部分的科技人才需要学习与人相处的技巧。”因为良好的人际关系是做好管理工作的基础,想要走上管理岗位的技术人才必须在这方面下大的工夫。
2、拓展知识领域科技专家善于从技术角度来看待问题,这导致他们有时缺乏把握全局的战略眼光。学习一些心理学课程或参加MBA进修班等,拓展自己的知识领域,才能弥补技术人才在管理方面的不足之处。
3、善于展示自己“许多科技专家经常拥有一些绝佳的想法,但可惜的是,他们在展示想法时,不是让人感到无聊就是无法起引听众的兴趣。”学习一些展示自己的技巧是非常实用的,而且这也是管理者所应该具备的素质。
4、多听专家建议优秀的前辈和专家,在企业的运营和管理等许多方面都具有很丰富的经验。如果一个技术人才想要走上管理者的位置,就要多听从他们的建议,一定会受益匪浅。
5、平时积极磨练 对于技术人才来说,在工作中乐于承担责任,是一个能很好锻炼自己领导能力的想法,并为自己事业的发展打下基础。比如,负责一些新方案的实施或主动分担上司的工作等,都是很好的锻炼机会。
6、充分了解自己不是每个人都很适合当管理者的,在了解自己和发挥自己专长而成为资深的科技专家,也能同样达到事业的顶峰。
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