[办公室月工作总结]悬赏分为0，我晕， 我刚写完一份总结，这个月的， 你要搞清楚他让你写的是“总结”还是“报告”，如果是总结就简单了，把这个月所做的事情都罗列一下，最后发点工作的感慨，当然是正面，如果...+阅读
公司办公人员管理制度
一、考勤管理
1、公司办公室人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自离岗。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）；
2、凡上班时间需要中途离岗、离厂， 必须向所属单位负责人请假， 否则， 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；
3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
二、办公室管理
1、员工上班时间，未经主管领导同意批准， 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚；
2.工作时间办公室内不准吃食物， 违者按D类扣罚标准进行扣罚；
3.不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天，违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚；
4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事， 违者按C类扣罚
标准进行扣罚；
5. 不得在上班时间用电脑上网玩游戏， 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚； 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；
6.上班要自觉树立企业形象， 时常保持办公环境整洁， 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。
7、办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其它）
8、办公室内一律禁止吸烟， 否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。
9、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。
10、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；
11、使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理；
附 则
1、各部门科室主管领导对下属的错误行为应负有管理责任， 凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月， 则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。
2、扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。
3、凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。
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本规定由**公司行政部负责解释。
本条例自2010年 4 月 1 日起生效实施， 此前公司发布的有关规定与本守则不一致的， 以本守则为准， 按本守则执行。
********* 公 司
总经理批准：
二Ο* * 年 * 月 日
采纳好吗？
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