[培训方案格式是怎样的]培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为： 培训目标、培训对象...+阅读
资料 A：入门篇教材1 （实用DOS命令）DOS已逐渐远去，我们每天都习惯地使用着Windows 98/Me/2000/XP，可是你了解Windows中的DOS吗？其实在有些时候DOS还是比Windows要方便快捷得多，毕竟这个是操作系统的经典之作。下面就笔者在使用DOS过程中摸索的技巧总结成八大案例来说明一下，希望多多少少能对读者在使用电脑的过程中有点启发和帮助。 案例
一、“FC”—文件对比 众所周知，在安装软件时，一般会在注册表中或多或少留下点什么，时间一长就会有大量的*留在里面，让我们的系统逐渐变慢直至崩溃。诚然现在有很多好用的工具可以帮我们解决这个难题，可是如果我们想知道它们究竟在注册表中留下了什么，而手头又没有合适的工具，难道就束手无策了吗﹖等等，我们请出DOS下最方便的比较工具——“FC” 格式：FC [path][path] 使用方法：首先在安装软件前把注册表导出为一个文件如：“1.reg”，在安装软件后再导出为一个文件如：“2.reg”。这两个文件假设都放在C盘根目录下。我们进入MS-DOS方式输入“C:\fc 1.reg 2.reg”回车。看到了没有？屏幕上显示的正是注册表被改动的地方。 注：FC默认逐行比较两个文件。文件中每一行的长度应小于256个字符，如果行长超过256个字符或者比较对象是二进制文件或程序文件，应在后面加上/b参数，FC将对它们逐字节比较。 案例
二、“>”—定向输出 我们接着上面的案例。有的时候我们在用上面的方法时发现屏幕不停地往上滚动，好多信息一闪而过停都停不下来，这种情况是由于两个文件相差太大的缘故，文件被改动的地方太多了。怎么办呢﹖别着急，这时候我们要用到另外一个小技巧——使用定向输出“>” 格式：命令（或程序）>定向输入设备（或文件名） 使用方法：我们还用上面的例子，在DOS下输入C:\fc 1.reg 2.reg >change.txt回车。 怎么什么信息都没了啊。其实你仔细看一下就会发现在该目录下多了一个FC.txt文件，快用写字板打开它啊，里面可是放着这两个文件的全部比较信息呀：）so easy 吧。 注：你可以把它输出为任何格式的文件，它们都可以以文本方式打开。 案例
三、“copy”—文件合并 有很多时候网上把视频文件分割成好多小段让大家分别下载，可是下载好的文件在看的时候又老是不停地要打开，那么有没有什么办法让它们重新合并成一个整的文件呢？用专门的视频编辑工具固然可以，可是那繁琐的E文让我辈头痛。其实DOS下就有现成的工具，用我们常用的“copy”命令就可以完成，让我们来看看吧。 格式：copy /b ++…+>filename>使用方法：假设你的硬盘有两个文件分别是video1.mpg 和 video2.mpg 那么我们在该目录下输入“copy /b video1.mpg+video2.mpg video.mpg”就可以了，其中video.mpg是你合并后生成的新文件名。赶紧试一试，打开播放器看看是不是拼合好了。 当然，你喜欢的小说、音乐，如果嫌不停地打开关闭太麻烦，不妨试试这个方法把它们合并在一起观看。 案例
四、“copy”—批量重命名 一个朋友要做项目需要把一系列文本文件按编号重新命名，可是由于数量实在太多，在Windows中一点点地改太麻烦了，头都大了：（有没有简单一点的方法呢﹖）好多杂志上介绍了好多工具和方法来实现这个，可是我觉得都比较麻烦。其实我们把DOS命令和回收站结合使用就可以完成批量改名。 使用方法：假设E盘上有大量要改名的文件，那么首先把它们弄到回收站里！（切记！仅仅只是删除，不要清空回收站啊，文件丢了我可不负责！），然后我们进入MS-DOS模式下的E盘，在根目录下输入“cd recycled”进入回收站，dir看看，是不是所有的文件名都改变成有顺序的了：）接下来我们把它们都给拷贝出来。输入“copy *.* e：\”哈哈，返回Windows去看看吧是不是所有的文件都为DE
1、DE2……了。 注：1.删除之前要先清空“回收站”，否则文件将有可能从未知数字基数开始。 2.在哪个盘删除的就进入哪个盘的recycled文件夹，别的盘里没有对应文件的。 3.文件名被修改后命名格式为DX1,D是固定的表示DISK,X是对应你的盘符，如果是在F盘就是DF1，如果是D盘就是DD1，依此类推。案例
五、“copy”—改文件日期 某同事因为工作需要要修改文件的日期，在Windows中忙乎了半天也不知道该怎么改：（难道我们真的只能求助于专用工具了吗？其实不然，同样是使用copy命令就可以轻松完成：）
网吧岗前员工培训内容基本有哪些
培训方式可以很多种选择，比如自主学习，集中授课，边干边学等等。个人认为是集中授课比较合理。当然，网管与服务员的培训是相对独立的，由核心的网管和服务员分别进行培训，在培训的同时，也可以随时用遇到的实例来进行现场讲解。 第一天，新进的网管和服务员分别由核心网管和服务员领班单独培训。对于网管而言，在进行简单的网吧软硬件情况介绍之后，还得讲一下前一段时间网管需要解决的主要问题及解决方法。 服务员则也需要讲一下主要的技术基础，比如网吧客户机的操作系统，开机关机，网吧提供服务，服务使用，调整音量，调整分辨率，进入游戏，点播影视，使用监控卡，下机结账，清洁显示器、鼠标键盘桌面，调换耳机等。如果是收银员，则直接由收银员手把手地进行实际操作锻炼。
对所有人员介绍知识库体系，发放知识库试用ID，讲解如何使用知识库系统。 第二天，网管服务员分别进行进阶培训。网管进行一些实际操作方面的培训，常用硬件的识别、使用及维护常识，机箱如何开锁搬动，进行母盘的制作，何进行克隆，进行备份设置，安装游戏，更新游戏，管理虚拟社区，进行还原操作，修理简单的硬件故障，诊断网络，进行服务器操作、管理等。服务员则进行迎宾送宾礼仪培训，打印机扫描仪的使用，休息区电视机、饮水机的使用管理，标准用语的内容，手势的使用，站姿坐姿，服务态度等各方面的培训。 试用期的第一阶段通常是三天，所以一般对新进员工进行培训，时间不能超过三天，所以就应该在这三个工作日内，达到我们的培训效果。在培训计划中要体现出这一点来。
时间上的选择，其实是可以采用每天固定时间段的学习，一般要选择在上网顾客比较稀少的时间段进行，比如每天上午的八点到十一点。对新开业的网吧来说，直接拿出一天的时间来专门进行培训也可。 每次进行培训之前，相关的培训负责人都要制订出详细的计划。这样考虑是因为培训工作不一定只对网吧的新进员工，新机器新设备的添置会要求我们对原有的员工进行技术方面的培训；而营运经理变更了管理制度，或者对企业文化有更高的要求，或是店面的一些礼仪、服饰方面作出变更，也需要对员工进行培训。培训计划的内容一般包括培训时间、培训地点、培训负责人、培训结果的评测，培训结果的应用等几个方面。
我是网管要参加准经理培训请问要做哪些准备
应聘经理的话首先就要从管理这方面去考虑。你既然是培训还考虑那么多干什么？还是打算写应聘稿，或者应聘发言什么的？不过还是多少要掌握些东西。以下几方面注意些吧。1掌握你们网吧的一个客流量。具体化到每个时段的上坐率，以及这时网管和服务员的工作状态。或者说强度。2网吧现在的经营状况，已经现在管理上的漏洞，你对补救的一些看法。以及提高业绩的看法。3，对本网吧几年内发展势头的分析，以及互连网业几年内的发展分析。4，这点是比较实际，要有一些对付刁钻顾客思路，比如顾客不买单，顾客说记时不准要投宿。如何处理网吧内丢失物品。如果应对打仗情况等等，脑袋里一定要有这些突发事件的处理思路。5，无论是培训，还是你向人介绍或推荐自己的时候，一定要沉稳。
把握好一个度，让人觉得你既有经理的风度，又为人和气不傲慢。不要过于的表现自己，但是还要想办法把自己的该表达的想法让你的考官知道。以上就想到这么多。希望可以帮助到你。如果还有需要，请按资料里的方式联系我。...
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