[早教和幼师的区别早教和幼师哪个待遇好]很多家长不知道早教老师和幼儿园老师的区别，就像不知道早教中心和幼儿园的区别一样！我在以前就曾无数次听到家长这样说：为什么你们幼儿园收费比那些早教机构还贵？这老师教的不都...+阅读
我觉得在早教班里做幼师好。
因为一般的早教班的幼儿都是父母陪同孩子去的，你不用管孩子的，吃喝拉撒睡，也不用理她的哭闹，这些都由他的家长来负责。早教班，一般都是一两个小时，你做的话空闲时间相对比较宽裕，我有个学姐就在一个早教中心工作，她每天的任务就是教家长怎么玩儿球。每次都是那一套，休不休假你自己看或者跟着你所在的培训机构走。
电信的话我不清楚她的内勤是什么样的，我做过移动的话务员，个人移动营业厅的话务员工作很简单，一般就是一个查自费改资费办卡交话费就这么一点点事，活少又轻松，除了月初月末人比较多，剩下大多数时间都处在很闲的状态，这个就是靠时间，然后我那个因为是个人营业厅，所以时间上要比国家法定时劳动时间多一个小时，两个小时，然后没有节假日休息。这个你要是，想去移动营业厅的话，你就要去那种正规一点的，因为像这种个人的，只有查上面来查的时候稍微规范点儿，上面查的话，会减少你上班时间还有节假日休息，但是他个人的话，不会让你这样休息。
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对培训的理解培训从属于教育，它应围绕“对人的再造与增值”而展开。真正意义的商业培训，不应是短期急救式的输血模式，而应以为企业构建全新的造血机能为己任，因此卓越的培训不应只局限于纠术与求法，而应不懈地向论道的境界探索。尊重并引领客户的需求，坚持只做有效果的培训，在注重知识学习、技能训练的同时，更加强调心态的调整与重构。倡导通过对“人”的信念系统的升级与再造，提升现实生命的价值与意义。曾任职务三菱重工北京事务所 销售经理丸红公司中国区高级经理（时为世界500强第6位）德润文化有限公司 副总经理广视广发文化传播有限公司 总经理大地CMC集团副总裁 兼（汽车）培训部 部长 首席培训导师北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 首席培训导师主讲课程《全国培训师特训营》实战班《企业内部讲师育成训练》系列课程《职业培训师特训营》系列课程《卓越沟通-激情演说训练营》《全国卓越品牌经销商系列培训》《中高层管理干部培训》《销售业绩倍增训练营》《打造高绩效团队》《汽车赢销智慧》等等
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