[勘查技术与工程简介]每个学校的专业方向还不太一样,我只能给你简要介绍一下全国主要院校这个专业的情况。现在开设这个专业的学校已经比较多了,但是实力比较强的还是传统的四大地矿高校以及石油院...+阅读
1.工业工程在大学里是一门正式学科,有着其固有的工作职责和范畴。这个是Lean目前没有的。这导致两者在公司地位有着天壤之别。在设有IE的公司里,IE是流程上必不可少的一环,职责比较清楚,与其他部门界限也很明了,即使天天IE坐在哪里也会有人来找他。但Lean不是公司必配,其次职责不清晰,和其他部门动不动就成为别人眼中找茬的,不是流程上必备的一环,如果自己不主动或则公司高层不重视,Lean举步维艰。所以这就是为什么你很难听到说IE必须要高层支持才能推行,而却常听到没有高层支持Lean就不行的说法。原因就在此,对IE的强需求,对Lean的弱需求。
2.工业工程是精益的基础。我自己最初并非学IE出身的,而是从市场策划直接调去做Lean中均衡化项目,然后开始学Lean。结果做项目的时候很吃力,而且感觉自己说的都是假大空,更不要说其他部门和基层员工了。于是跳槽到富士康重新学的IE,然后又才做精益。因此不懂IE的精益工程师,依我个人拙见,做培训或许很成功,但如果实打实做项目还是困难比较大。
3.精益是工业工程的拓展。如果你了解工业工程,又了解精益,你会发现精益里面很多工具都是工业工程的升级版。比如自働化的精髓是IE中的防呆法,均衡化是线平衡更高级别的运用,VSM是流程分析的升级版......
4.精益工程师比工业工程师值钱。由于工业工程与其他部门界限明晰,注定其视野受限。而精益是工业工程在全局上的升级,其关注面往往大于工业工程,更偏向整体运营。所以你可以看到精益顾问当COO,你却很难看到工业工程当COO,除非这个工业工程师涉及过诸多领域。其次精益工程师更偏智囊角色,而工业工程更偏工程师角色。这也是两者薪水差异,但前提是你作为精益工程师已经到智囊位置。否则在低层两者几乎没有差异。
5.两者掣肘问题。在我经历过前两家公司,要么只有精益部门,要么只有IE部门,所以当时对这个问题没感悟。但不巧第三家这两个部门并行了,结局就是IE对精益形成掣肘。精益部每次提出一个问题,IE部门先是反对,接着隔一段时间IE部自己做了。而IE部提出一个问题,精益部却无力掣肘,因为其他部门对精益需求是弱相关,对IE需求却是强相关。导致精益部难以有作为。所以在大多公司推行精益时,首先要做的就是组织架构重组,不是去重组其他部门,而是要把公司散落的IE,EHS,提案改善,6sigma等涉及改善的职能收集到一个部门。先让自己成为流程上比不可少的一环,再说扩大影响力和作为的事情。这往往是推精益人容易忽视的,大多人以为拿着高层授权和信任就可以了。但事实上如果你被别人掣肘,出不了成效,就会成为公司里公认假大空或者忽悠部门,接着失去高层信任,精益部也就活不久。
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