[浅谈如何开展幼儿园家长工作]目前，幼儿园的家长工作日趋得到重视。因此，怎样将幼儿园教育和家庭教育有效地联系在一起，形成家园同步教育，最大限度地发挥教育的能动作用，提高我们的家长工作质量，便成为家长工作...+阅读

岗位目的： 在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对营运处的各部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。 岗位主要职责：

1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；

2、负责营运处资产的日常管理工作；

3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；

4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；

5、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；

6、负责营运处的销售、毛利、TG费等指标的完成；

7、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；

8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。 任职要求：

1、具备一定的经营分析能力、协调管理能力。

2、具备基本的文字综合能力和电脑知识。 学历和资格要求：

1、大专及以上学历； 工作经验要求：

1、具有零售业相关主管工作三年以上经历。

2、具有一定的管理能力。

3、根据所经营商品特点，懂得季节上市商品的品种、质量和消费者的兴趣，相 应的排面陈列方法和营销手段。 专业知识要求：

1、熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程。

2、熟悉相关的法律法规、人事管理、设备维护、财务核算。 其他有关要求：

1、有一定的社会活动能力。

2、注重经营数据的积累和整理。

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