[员工培训如何创新]员工们都不愿意参加培训、我们公司的员工参加培训都是应付 据调查显示，这些问题是现下为数不少的企业管理层们正苦恼的问题。 有管理专家分析指出，这与许多企业开展的员工培训...+阅读

一、企业概况

1.企业的经营理念和发展状况

2.企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能

3.企业的经营业务和主要产品

4.企业在同行业中的竞争力状况

二、企业管理制度

1.员工日常行为规范2.企规3.劳动纪律管理制度（劳动作息制度、考勤制度、请销假制度）

4.奖惩制度

5.薪酬福利制度

6.人事管理办法

三、企业文化

1.企业价值观

2.企业战略

3.企业精神

四、三级安全教育

人力资源组织组织实施一级安全教育

具体由企业安全员教育实施

B、岗前培训

一、工作说明书

二、岗位规范

三、职业道德

四、安全教育

这是工厂类企业的一般操作方法。

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