[公司用这种方式加薪]想跳槽的朋友有没有想过这样一个问题，提了离职却被公司加薪挽留，这时候你怎么办？到底是走还是不走？前程无忧建议：遇到此类问题，你需要考虑两个问题：1、促使你跳槽的问题已经解决...+阅读

修理技巧

1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。

2、每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。

3、你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。

4、如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。

5、尽量不要使用模糊词，例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。

6、永远不要一个人吃午餐，尝试一下午餐社交，良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行，然后有人说你行，最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错队！

7、和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗？如果树敌太多，即使你能力很强，可能升职也无门。

8、如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好，怎么管其他人呢？

9、对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。

10、记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风，风的力量越大，你升迁的机会越多！

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年底到了想加薪让老板良心发现，主动给你加工资，首先你应该明确：1、老板眼中的“贡献”是什么样的？不能是你的工作职责上写的那些工作内容，这工作是别人完成不了，而只有你才能完成的。2、提...

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到底能不能加薪，你心里会没点数天天看升职加薪的鸡汤，你看腻了吗？那么多案例方法攻略指导，用在自己身上成功了吗？想加薪？一个普通的大中型公司上上下下几百人凭啥要给你加？你是有什么过人之处还是和上司有非一般...

想通过跳槽加薪1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强...

升职绝学：老板凭什么给你升职加薪1、正所谓“you can you up”，你有能力你上。能力是一个升职加薪的硬件条件。如果你有能力，你被升职，我作为你的同事，我会写一个大大的“服”字给你。因此作为老板或者管理层、...

跳槽加薪多少你会接受一般来说，跳槽要让人接受，单纯从工资说高30%开始有诱惑力，高50%进入到考虑，80%基本上可以跳，100%肯定走了。当然，跳槽的因素是多种，其中一种就是与将来的发展有关，如果将要换去的新...

跳槽时该如何争取加薪你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。 估算出来后，你会知道，其实你比你知道的...

如何在跳槽时争取加薪你想过吗？也许，你是一位优秀的行销人员，不过，你在同一家公司待太久，以致缺乏工作谈判的经验，即使你很会行销你公司的产品或服务，你也未必可以善用你的行销经验，在谈价码时，好好的行销...

又到一年涨薪时哥来教你如何与老板谈加薪技巧很重要加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了将近一年的营销人来说，笔者以为至少应该具备如下三个条件才可以考虑去谈。 1、有超过公司平均水平的销售...