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企业职工带薪年休假实施办法

第三条

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第五条

职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。

根据第五条规定，你的公司的计算是正确的。

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