[劳动法关于婚假病假产假的规定]你好！ 婚假： 一、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 二、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。 病假： 企业职工因患病或非因...+阅读

我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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劳动法加班规定劳动法加班规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...

劳动法对加班是如何规定的根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加...

劳动法关于加班怎么规定的劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

劳动法关于加班有哪些规定啊请详细点！劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...

劳动法合同法加班1、加班必须合法而且要依法支付加班费。2、任何理由拖欠工资的行为都是违法的，可以要求支付赔偿金。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...

劳动合同法中是怎样规定加班费的加班费应该怎么支付 加班费顾名思义，产生于员工超时工作。依照法律规定，凡是劳动者在工作时间内的，用人单位必须按规定支付劳动者的劳动报酬。延长工作时间是指劳动者的工作时...

劳动法关于加班的规定谁给解释一下《劳动法》涉及加班的规定是第四十一条、四十二条、第四十四条规定。其核心内容是： 一、用人单位安排加班应当征得劳动者和工会同意，一般每天不得超过一小时，最多不得超过三小...

劳动法对企业员工加班是怎样规定的新劳动法关于工作时间和加班时间的规定 发布时间：2016-10-17 编辑：1019 手机版 新劳动法对于关于工作时间和加班时间有什么规定呢？下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。新劳动法...

求一长暑假感恩家务劳动记载表。。将每次的劳动记录写下来就OK了 比如说：时间、地点、做了什么事、得到什么启发、感想等等 给你个题材。 由于我们家的卫生间里马桶坏了，水泼了一地；没办法，我只得拿起拖把，小心翼...