[删掉这些词，投简历才会有回音]如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添...+阅读
由于实在不知道LZ的实际情况，所以一下只能简单地给LZ一些建议，希望有用。 网上投简历分很多种情况，一是利用网站直接投简历，比如大街的那种，这种很难其实很难收到回音， 二是网申，这种是一般大公司会用，这种一般都是有期限的，要等期限届满才会有回音，但如果期限过了，仍旧没有回音的话，很可能就是被刷掉了~~（但是这种情况一般也是出现在，申请的人实在是太多，然后简历上有硬伤，比如专业不对口等等），这种情况，如果实在想去的话，比较建议给BOSS的邮箱直接寄简历，或者给HR打电话（有名的公司HR的电话，用心一点是在网上能找得到的~~），不建议直接去公司，因为实在是太突兀了，不过可能小公司会好点。 三是直接给HR寄的简历，这种情况也分两种，一是HR还没有看，因为很多的有效期都会比较长一个月，甚至两个月，HR不会特别急着看，还有就是邮箱可能是内部邮箱，这种其实外网是寄不进去的，所以也不会之LZ的问题。
还有就是真正的被刷了~如果是这样，处理方法也应该与之前的那种差不多。 LZ千万不要心急，投出去几十个简历，才换来一个面试；在现在是很正常很正常的现象，绝对不是Lz自身的问题。 如果比较急要找到面试的话，就尽量关注小公司以及急聘的那种公司。 至于夸大一说，个人建议不要尝试，因为会后患比较大，如果是因为夸大得到的面试机会也基本比较难面上。 不管怎么样，Lz加油~~~祝好运~~~
求职者网络投递简历没回音怎么办
(1)你没有及时跟进网上投递简历后，你有没有及时关注应聘职位的动态呢？尤其是金三银四这样的招聘旺季时候，有太多的简历等着HR的审核，所以你不妨做个电话面试，自我推荐一番，让考官加深对你的印象。（2）你的联系方式错误或遗失这是最粗心最不可原谅的错误，所以写好简历后，一定要反复检查有无疏漏或者错误，即使你在简历里已经写明了联系信息，你也要在求职信上再写一次，并再三地检查你的邮箱地址和电话号码是否正确，来保证网上投递简历的有效性。
（3）他们不急着招人如果你网上投递简历的职位是新增的，那么雇主可能不会那么急着招人到岗。他们会在一大堆求职者里挑挑拣拣，最后再确定人选。注意该职位招聘信息的最初发布时间，如果你是第一批去面试的人，那么雇主可能想要等一段时间，有了足够多的人来面试之后再决定。（4）同一份简历投递同一家公司不同的岗位有些人看到某家公司的这个岗位跟自己是匹配的，那个岗位也是跟自己匹配的，于是在难以取舍的时候，两个岗位都投了，这种做法是最不可取的。
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面试后去公司看了然后没回音怎么回事
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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