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试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。 当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。 对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。
所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。 大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。 除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1。
1个月、1。 25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。 另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。
除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
新加坡留学就业有哪些需注意的事项
对于在国外留学的学生，毕业后能够找到一份满意的工作是头等大事。求学之路画上圆满句点的同时，一些学子选择在国外工作，找工作的难题也就摆在了他们面前，毕竟国外的就业环境和国内不一样，留学生们在找工作的时候有很多需要注意的事项。下面小编就为大家说明新加坡留学就业需注意的事项，想要在新加坡就业的学生可以了解一下。
一、语言文化交流要过关 留学生在海外经常面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，即使学生在学习的过程中掌握了良好的语言技能，在实际运用中依旧会产生诸如口音或听说的问题。这一点在学生毕业后找工作，在他们找工作的过程中更加凸显。语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。 即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表达意见的员工。 除了语言之外，海外学子还需深入了解当地的文化，在国外，企业文化的适应也需要一段时间，学生在学校的时候可以多参加一些实践性活动，以便更好的了解当地企业的文化，学生在实习的时候可以留心观察，虚心求教。 专家建议学生在学校的时候，多注重于他人的楼宇交流，不要只专注于书本的知识。
二、选个好专业更重要 学生在选择专业的时候除了根据自己的兴趣，还应道着重考虑社会发展紧密相连的专业，这些专业相对好就业，薪水也不错。赴新加坡学习领先的旅游酒店管理、物流管理、计算机课程、会计课程、商业管理、生物科技、大众传媒等课程是相对优势的学科。 物流管理 我国被世界认为是最大的物流市场，而现代物流业尚处在起步发展阶段，物流人才匮乏。因此，物流将成为留学新加坡选择专业的新方向。对于毕业后有志留在新加坡工作移民的学生来说，选择理工科的专业非常有优势，因为新加坡多年来一直缺乏理工科的专业人才，所以中国学生只要在当地的公立大学毕业并有相应的技术，毕业后将会顺利工作并移民。 酒店与旅游管理 由于消费者不断地追求新体验，世界的旅游和酒店业也随时处在变化和演变之中。现在，旅游和酒店业的持续变化和对需求的适应也显得比以往更重要。由于国际旅游/旅行、海外教育、机构和展览和会议的增多，这个行业也充满了挑战，要求从业人员掌握更高的技术。 至于住宿业，为消费者提供一种富有个性化和对无微不至的服务将是这个行业在二十一世纪的主战场。 因此，该课程将为新加坡留学生提供旅游和酒店管理的全面的知识，帮助他们在该行业获得管理职位作好准备。由于适应高度动态的竞争环境，绝大部分毕业生都会在本行业的业务中赢得一席之地。 学生们还将获得传统的销售/服务、人力资源、会计和酒店运作管理等方面的专业知识。
三、建立通畅多元的沟通渠道 在新加坡留学就业一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。 在工作的初期不要眼高手低，应当脚踏实地。 上面就是对新加坡留学就业需注意的事项的说明，希望对大家有帮助。如果大家还有相关的留学问题需要了解，欢迎拨打天道留学的免费咨询热线400-019-0038进行咨询，或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。 。
新加坡留学毕业后就业好吗
想知道新加坡公立大学国际学生的收费情况吗？想知道中国学生毕业后的就业情况吗？那你还在等什么？赶快跟着长沙岳麓国际新加坡留学机构一起来了解吧！
据说，从2012年开始入学的新生，去掉政府津贴的19000—89000新币以外，学生自己要交付的学费大约在12340-35280新币，怎么相差这么多？因为最高收费的专业是牙医和医学，如果你不报这样的高昂收费的专业，一般是要支付的学费是12340新币，每年可分两期交付。
那么，留学新加坡就业有问题吗？其实毕业后，你所学习的专业和就业的选择并不是完全挂钩的，根据当年的就业市场的供需要求，你完全可做出相应的调整。
没有任何规定来要求你大学主修什么专业就一定要在那个专业领域里找工作，相关或者“沾亲带故”的领域都可以尝试。
当然，找到工作的速度和月薪的多少，主要还看你所从事的领域在整个就业市场的竞争力而定，当然良好的工作态度和工作能力，是大学同专业毕业生薪水之间的差异的主要原因，所以上了大学，不要死读书，多点人际关系和假期间的打工实习，以及实习期间的良好表现，对你未来找到不错的工作都是很有利的帮助。
以上便是长沙岳麓国际新加坡留学机构为大家讲到的几点，相信您对于新加坡也有了一定的了解，对于新加坡的教育也有了一定的熟悉，如果还想更多的关于新加坡的相关知识，那就继续关注我们吧！
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