[面对工作的批评我该怎么办啊]首先、要了解到底怎么了，首先要针对不开心的事说一些安慰他的话，告诉他你在他身边，你会陪着他。不要伤心，没关系的。有时候给他一些独处的空间不要太粘人。 2、如果是事业失利或...+阅读

首先，因工作造成的他人意外受伤，是一种过失行为，你自己作为当事人是负有一定法律责任的；

其次，你所从事的工作是一种受雇行为，你所在的单位（厂），无论是什么性质的企业，包括私企、民企或是乡镇企业，在法律上都负有责任。作为雇主方，有义务教育好自己的员工在工作中避免失误，有义务采取必要的措施避免事故发生，若发生事故，负有管理责任，负有一定的法律赔偿责任；

最后，给你几点建议：一是和伤者妥善协商，要让伤者明白，找你们厂子是最佳的解决方法，因为你虽然造成了他的受伤，但这不是一种个人行为，是一种工作行为，是工作中的过失。厂子做为法人单位，作为一个集体，赔偿的能力要比你个人强得多；其次，同厂里交涉，让厂里出面去解决，还是前面的原因，你不是因个人原因造成的对方受伤；最后，你可以建议伤者通过法律途径解决，也就是到法院起诉你和你的厂子，司法部门一介入，你们厂就推脱不了了。

正当防卫致人命了怎么办

正当防卫问题在刑法上是一个很复杂的问题，分了很多种情况，现实生活中，问题也更加复杂，所以你如果不列出事情的话，真的不好回答这个问题的~所以，只有分几种大至的情况帮你分析，希望对你有帮助：

一、假想防卫：正当防卫成立的一个最重要的条件就是正面临现实的危害。如果你面临的危害不是现实的，不是正在发生的，而只是觉得危害即将发生，采取了防卫手段，那么就是假想防卫，那么这种防卫不成立正当防卫，是要负责任的。有可能构成过失犯罪。

二、防卫不适时（事前、事后）：

1、如果对方的伤害行为已经结束，你仍然采取了防卫措施，造成他人收到损失的，那么这种情况也不成立正当防卫。例如，别人对你殴打，你在别人殴打时进行的防卫成立正当防卫，但是如果别人已经停止对你进行殴打，或者已经走开，你冲上去对他在进行殴打，那么这种行为就是防卫过当，不成立正当防卫。有可能构成故意伤害。

三、防卫过当：如果对于对方的伤害行为进行的防卫措施，明显的超过了对方的伤害程度，那么也是防卫过当。例如，A和B发生争吵，A扇了B一二管，而B以防卫为目的将A打死，那么B就构成了访问过当。

四、特殊正当防卫：我想你想问的是这个。对正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 五，紧急避险：如果侵害不是不法侵害，或者是意外事件，那么就构成紧急避险。 不知道回答对你有没有用，打字都打了很久哦，呵呵

致人轻伤没有证据怎么办

在刑事诉讼中，人证物证、受害人陈述以及伤情鉴定等用于证明案件事实的材料，都是证据。这些证据由公安机关立案后通过侦查手段获得。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。法律依据：

一、《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：

（一）物证；

（二）书证；

（三）证人证言；

（四）被害人陈述；

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

（六）鉴定意见；

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十三条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

二、《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条 公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。第一百八十七条 公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。...

致人轻伤怎么办

首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

一、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...

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