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看什么情况了 1.如果对方有后台，那你就只能忍忍了，毕竟人家有靠山。 这个时候，你需要的是冷静，如果对方要利用你，那你应该时时小心刻刻警惕。要机灵的从一些角度避开他，如果真的由于工作需要必须接触，那你也不要让他的计划那么容易就得逞，要让他知道你不是那么容易就摆平的一个人，这个很重要。如果一旦你委曲求全，也不会做什么争辩，那他就会得寸进尺，这样对你反而越发的不利了。 2.如果对方没有后台，只是在某种意义上想拍领导的马屁，是个马屁精，那就好办了，公司里面，不是只有他一个人可以和领导说话的，你也可以经常跑到某某领导面前，当然不能去说他的坏话，要学会从侧面来敲领导。毕竟领导很容易被下面的人蒙蔽双眼。。。 其实职场就是如此
在职场中受到排挤怎么办
其实职场也是非常黑暗的，往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你，然后你想得到一个特别好的一个工作机会，想要不停的往上爬，这个时候你要跟领导搞好关系，如果这个时候领导跟你关系不好的话，他往往就不会把机会给你，甚至还会排挤你。如果真的沦落到那种境界的话，如果一个领导开始排挤你的话，那么你一定要做到，就是千万不要跟领导生气，然后表面的功夫还是要做好，表面上还要对领导比较尊敬，
然后这样的话博取领导对你的同情或者喜欢，虽然这个时候领导还是不喜欢你，但是你要想方式方法，你可以看看身边的人他们是怎样讨领导欢心的。然后结合一下他们的方法，然后从中你也是这样去稍微改善一下，比他们做的更好，然后领导也会慢慢喜欢你。其实一个人太过聪明，领导并不会喜欢你，但是有一种人领导还非常喜欢，
一种就是拍领导马屁的人，还有就是如果在这个过程当中，如果还能经常送领导一些礼物，当然这边也要考虑好，不要送太贵重送太贵重的话，反而你也是赚不到那个差价，最终还是赔了夫人又折兵，那样就不好了，所以这个时候你要量力而行，送一些领导比较生活当中喜欢的一些小东西，然后这样领导也会慢慢的不再排挤你了。
在职场受到别人的排挤怎么办
排挤这档子事儿其实在职场上很普遍，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。很多职场新人都会很困惑，自己可是兢兢业业投入工作，而久经历练的同事却总是找茬，要怎么才能做到与人为善？很多时候，善良不是口上说出来的，但是祸害却是从嘴巴上藏下的。在办公室的聊天谈话，就忌讳的就是“说是说非”，无论发生什么事情，您受到了莫大的委屈，还是尽量少在办公室抱怨吧，以免“说者无心，听者有意。”造成不必要的误会，暗中树敌就不好了，切记：谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。
学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。“木秀于林，风必摧之”，这话最早说的是杨修，也适合所有不知道韬光养晦的后世才子。陈鲁豫就是典型案例，占据了人人眼红的黄金时段，收视率又名列前茅。别人怎么能不眼红并欲除之而后快？职场中这样的情况并不少见，大家都是为了利益为了公司才一起工作的，有所竞争是正常的。遭到排挤，对手总是有些实力的人物，也许是上司，也许是有权势的同僚，那么比自己耗费元气硬拼更好的办法就是寻求靠山，借助更强势者的力量。这样做并不一定非要你与强势人物有怎样好的交情，有时候只需要些勇气。Cora是前任总经理的助理，自从改朝换代，就被踢到了办公室主任的打杂位置上，更有人或许是记恨她往日的强硬态度，又或许看好她二级主管的位置，总在有意无意中进行排挤。
眼看生存空间越来越小，连办公室主任也做不安宁，Cora决定背水一战，她准备了一本材料直冲新老总的办公室，侃侃而谈，献计献策，并大表愿意为公司发展竭尽全力的决心。新老总赫然发现前任为自己留下个不可多得的人才，大表赞赏，任命Cora为市场部经理，先前排挤Cora的同事们自然偃旗息鼓。在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的同事离场，这和努力在工作中表现更优秀的性质是一样的，两者只是实现胜利的方式不同罢了。所以身在职场一定要有被排挤的警惕和排挤别人的自觉，这是职场自然法则，上场就是要较量。因此，人在职场，受到排挤不必慌张，要见招拆招，淡定应对，用乐观积极的心态感染身边的人。...
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