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求职者吐槽：说早了你嫌我和上家交接处问题，说晚了你又觉得你急着用人，恨不得我早点办完离职，到底怎么说你才满意啊！

面试官观点：我们用人再怎么急，你也应该先把之前的工作交接完，为了入职把老东家说扔就扔，人品肯定有问题！

前程无忧专家：员工离职、新人入职、岗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影响工作正常进行，面试官需要根据岗位的实际用人情况考虑求职者的到岗时间。

参考例句：到岗时间与上一份工作的离职时间直接挂钩，一般试用期离职须提前三天告知老东家，正式员工则需提前一个月告知。求职者结合自己在老东家的交接、离职时间以及其他安排综合考虑、合理估计，给到面试官到岗时间，切不可急于入职而满口答应。

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面试官问：怎么看待自己的“失败经历”？

面试官问：如何对待别人的批评或否定意见？

面试官问：你的兴趣爱好是什么？

面试官问：你能为我们公司带来什么呢？

面试官问：你对薪资有什么样的要求？

面试官问：你希望与什么样的上司共事？

面试官问：如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗？

面试官问：为什么要离开上家公司？

面试官问：你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作

面试官问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？

面试官问：请介绍一下自己吧？

面试官问：现在发现这个职位不太适合你，你怎么看？

面试官问：“工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”

面试官问：“这份工作你可以做多少时间？”

面试官问：“这个职位最吸引你的地方是什么？”

面试官问：“你有男/女朋友吗？”

面试官问：凭什么要录用你？

面试官问：你为什么这么长时间没有工作？

面试官问：你现在月薪是多少？

面试官问：与上级意见不一致时，你将怎么办？

面试官问：你还有什么要问的吗？

面试官问：简单说下你的优缺点？

面试官问：说说你的职业规划吧！

面试官问：跳槽为什么这么频繁？

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