[事业单位一般是哪些地方工资待遇怎么样]事业单2113位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人...+阅读

好是好，不过没什么前途，比较安逸其实枯燥是不会的，因为教小朋友和教已经有行为能力的学生不一样，正常的学历教育就是会有各种繁琐的数学题啊，枯燥的语言文字啊之类的，而教小朋友更多的是通过和他们玩，来了解他们的想法，从而更好的教育他们让他们健康的成长，至于工资待遇这要看 是在哪的幼儿园工作了，像上海啊，南京啊，月薪都会在3000-4000左右，这个 是 遍的，而是很多人都在网上总结的，在北京一般一个月也会在2500-5000不等，这还是要看 的个人能力，其实教小朋友不难，只要 找对方法和他们沟通，让他们喜欢 ，认可 ，愿意 带着他们， 会觉得 很自豪的，所以 说教小朋友真是美好的教师行业！“学前教育的孩子”，由传统的幼儿教育中的男教师观的影响，选择将来自家庭，朋友，工作环境和其他方面的压力。

现在，新进入的幼儿园教师的工资低于3000元，这样的工资，而且结婚买房子，不是男孩和老师说“压力山大”。在他们的花园，他们固定工资略高于女教师，并鼓励他们发挥特长，添加一些额外的收入。

公立幼儿园教师工资大概多少

公立幼儿教师大约在2300——4000元，主要看地区差异，有的地区不止这些。职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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