[现在学建筑工程有哪些就业前途]就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长…… 问题：转眼就要毕业了，周围很...+阅读
土木工程与建筑专业 这个专业在中国是永远的最佳专业，为什么？中国的楼房，城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建，城市建筑越来越多，但等一批新的领导上任，又要建，所以这个专业在中国是永远的好专业，而且随着中国城市的不断扩张，大量农村人口向城市转移，中国的城市化才刚刚开始.不过由于此专业的特殊性建议女生放弃. 就业是民生之本，就业是高职院校的工作导向，是考查高职院校办学的重要指标。学工处、大学生就业指导中心和各系，认真贯彻院党委《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见》，在工作压力大、难度大、人手少、任务重的困难情况下，通过广泛发动，充分动员，全员参与，以及层层实行目标管理和过程控制，大型专场供需洽谈会与系专业专场小型洽谈会相结合等多种形式，积极主动为毕业生就业搭建平台。
人文系、就业指导中心还通过选修课、入学教育、专题讲座、日常咨询、宣传橱窗等形式，进行了卓有成效的就业指导工作，有力地推动了2004届、2005届毕业生的顺利就业，使年终就业率分别达到98.62%和99.86%,2005届有5个系初次就业率就达到100%，有6个系年终就业率达到100%，其中2005届毕业生平均签约率已经达到73.76%，较之2004年提高了40%以上，特别是工程造价专业签约率达到100%，大大提高了毕业生的就业质量。多年的毕业生跟踪调查情况表明，我们的毕业生98%以上都得到了用人单位的充分认可。今年下半年，学院有全面启动了2006届毕业生就业工作，12月10日，学工处、相关部门与各系一起，组织了一次院内供需见面洽谈活动。这次洽谈会组织得比较好，意向参会单位173家，实到157家，而且外地用人单位较多、知名用人单位较多，用人单位分布于17个省市，另外还有4个市政府人事部门组团参会。
洽谈会不仅使很多毕业生在院内就与用人单位签订了就业意向，而且也使在校生受到了一次深刻的就业思想教育。据统计，仅此次洽谈会，总共提供了1930个岗位，占我院毕业生总人数91.65%，有11个专业的岗位需求超过了我院毕业生人数。在洽谈会期间，学院还召开了用人单位领导、专家座谈会，院领导、有关部门和部分系领导参加了座谈会，就人才培养等方面的问题与用人单位深入探讨，这不仅密切了与全国各地用人单位的关系，而且充分发挥了一次大型活动的综合效益。在就业工作中，有的系还把就业工作纳入教研室工作、班主任工作的考核内容，与教学工作、专业建设、评先评优工作紧密结合起来。各系还加强了对毕业生的就业思想教育，系主要领导、教研室主任都在入学教育、日常教育中亲自上讲台给学生做报告。
各系还重视做好常年不间断地推介活动，大部分系都重视利用网络联系用人单位和发布毕业生信息，取得了很好的效果。土木系和经管系还针对用人单位的需要和要求，在教务、学工部门的支持下，调整教学计划，毕业生提前到就业岗位顶岗实习，从而抢占了就业先机，赢得了就业主动。这一系列的措施，推动了全系、全院就业率的迅速提高，形成了齐抓毕业生就业工作的良好局面。今年，就业指导中心还与多家隶属于政府的人才交流中心和大型企业签订了就业合作协议，还将与深圳莱斯达航空服务有限公司签订就业合作培训协议。恢复开设的矿建专业在开学第一天就与煤炭企业签订了就业协议，在建立就业工作长效机制方面做出了积极的尝试。2006年元月6日，受上海天裕建筑工程公司的邀请，就业中心和有关系部将带领40名学生到企业参观签约，所有费用全部由企业承担。
2006届毕业生就业工作开局很好。总之，一年多来，学生工作取得了比较突出的成绩，广大学生工作者承受了比较大的身心压力，付出了辛勤的劳动，为学院的发展做出了应有的贡献。在此，我代表院党委、院行政，向为我院学生工作、毕业生就业工作做出贡献的各级党政组织和全体专兼职学生工作者表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，还存在着很多难题需要研究和解决：一是贫困生较多，有心理问题的学生还不少，教育引导难度很大。二是校园周边不良的社会因素影响与学校内部的正规教育在理念上有时存在较大的反差，这对学校教育效果有着严重的影响。如何形成学校、社会、家庭的育人合力，还有大量的工作要做。三是在市场经济环境下，如何培养职业化、专家型的大学生思想政治教育工作队伍，要做的工作还很多，目前还存在着队伍不稳，投入不够的问题。
四是学风建设距要求还存在较大差距，等等。以上这些问题需要在今后的工作中采取更加有力的措施逐步解决。·········求职困惑： 为什么HR不太懂行？ 我学的是工程造价专业，大学毕业后从事过市政建设方面的工程预决算工作。去年春季，我从北方来上海寻找工作机会。在求职过程中，发现企业招聘人员大都不太懂行。 一次，我应聘一家室内装饰公司的预决算职位，中年女HR问：“我们需要招装饰预决算员，你做过装饰预决算吗？”我回答：“我学的是工程造价，做过土建预决算。”女HR马上说：“那你不符合条件了，我们要的是装饰预决算不是土建预决算。”我忙解释：“其实土建...
造价师从什么开始学
注册造价师报考条件
（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请造价工程师执业资格考试： ①工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。 ②工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。 ③获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。 ④获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。
（二）上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历，从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和，其截止日期为2006年年底。
（三）凡符合造价工程师考试报考条件的，且在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日（1996年8月26日）前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《工程造价管理基础理论与相关法规》、《建设工程技术与计量》两个科目，只参加《工程造价计价与控制》、《工程造价案例分析》两个科目的考试。 ①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。 ②1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。 ③1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。 考试科目、考试成绩管理 考试科目：工程造价管理基础理论与相关法规、工程造价计价与控制、建设工程技术与计量（土建或安装）、工程造价案例分析。 考试成绩：实行滚动管理，滚动周期为两年，参加全部科目考试的人员，须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试方可获得执业资格；免试部分科目的人员，须在一个考试年度内通过应试科目方可获得执业资格。
考工程造价师都要学些什么
考工程造价师要学四个科目。具体是：
《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建和安装两个专业，考生可任选其一，下同）、《工程造价案例分析》。其中，《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作答；其余3科均为客观题，在答题卡上作答。
中国计划出版社出的一套辅导教材。
我觉得除了看看教材，多做一些模拟题就很有效果。
• 全国造价工程师执业资格考试辅导系列--建设工程技术与计量（土建工程部分）过关必做1500题
• 全国造价工程师执业资格考试辅导系列--建设工程技术与计量（安装工程部分）过关必做1500题
• 全国造价工程师执业资格考试辅导系列--工程造价计价与控制过关必做1000题
• 全国造价工程师执业资格考试辅导系列--工程造价管理基础理论与相关法规过关必做1500题
这套题不错，基本上每题都带有详细的解析。可以买来看看！
学工程造价有前景吗
我认为工程造价专业发展前景还是不错的，有人说这就是个夕阳行业，而且未来被替代的可能性很大，我是不赞同的。 1.时代在变，人是关键随着BIM技术的应用，以及行业的发展，未来我们的职业性能也会发生一些变化，但不论怎么改变，人才是关键。因为随着相关政策的推广，BIM技术应用越来越广泛，建筑整体也会朝着更加绿色环保的装配式方向发展。技术的应用，大数据的分析，意味着我们对于我们造价人员的要求会变高，单单会算量和计价，是无法与AI、大数据、BIM 管理体系相抗衡了，但是这也意味着优胜劣汰。但不论什么时候都要清楚一点，技术再厉害也只是辅助，决策和管理还在于人。我们如果可以做到结合经验，并利用BIM相关技术，那么人相比于技术的优势显而易见，我们可以向高度集成的管理方向发展。
所以只要你学会适应这个环境，并做出改变，那么你就是这个行业具有竞争力的人才，行业也是变化向前的，不用担心未来的发展。2.就业范围广，可选择专业多工程造价可以划分为9大专业，专业多意味着你的选择多。你可以根据自己擅长的方向进行选择。其中最受欢迎的是：土建、安装、市政和园林，这四个专业社会需求也是比较大的。当然了成为一个综合性的造价型人才应该是每个造价人的梦想，各个专业都做到精通是不太现实的，你可以有1至3个专业做到精通，其他的粗通，就已经很厉害了。你如果是一个小白或者转专业过来的，想要快速上手的话，建议你选择安装入门。安装涉及到的工艺比较少，容易学习，而且由于前期市场对安装的不重视，造成现在做安装造价的人才缺口大一些。
你在安装专业站住脚后，可以再接触土建、市政、园林这些专业，最好一个一个专业学习，一个专业差不多后再学其他专业，做造价要求的是精通。 3.做造价可以为你带来钱途前途即钱途，刚进入造价行业，起薪会低一些，但是随着工作年限的增加和工作经验的积累，从公司的一个实习生再到优秀的造价员，最后晋升管理岗位，每一次转变你的薪酬都会有不少提升。人生就是一场马拉松，刚开始一定不要着急，静下心来，好好学习技能。我曾经带的一个徒弟目前在一个咨询单位做预算方面负责人，在河北这边的三线城市，年薪可以达到20万。同时你也可以考一些证书，比如二级造价师、一级造价师、二级建造师、一级建造师、BIM相关证书、装配式相关证书，只要你有精力，这些证书多多益善，现在许多公司还是很看重证书的，有了证书，你的收入又会增加许多。
另外项目做多了有经验后，你也可以接一些私活，有几年的经验后，月薪过万不是什么难事。 建筑领域工作是一个持之以恒的工作，需要我们不断的交流学习。
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