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我也是安全工程的，毕业几年了，难得能在这里碰到同行啊。既然有缘，就多说几句。 安全工程是一个很杂的专业，虽然你的专业就象我一样，是矿山安全方面的，但发展的空间和方向还是很广阔的。一，可以考研做大学教师，既可以讲课，又可以在外面做项目；二，进国家安全监督管理部门，考公务员是现在的热门啊；三，到中介公司做安全评价、安全体系认证等工作，待遇不会很高，但头脑灵活的话可以赚外快，很可观；四，进公司或工厂做安全管理，这个是最无奈的选择了，不过好的大型企业或者外资企业也是不错的。 所以，在学校的时候就要确定自己今后的发展方向，不然走上社会就会觉得很迷惘，没有目标的。但不管走哪条路，都要有以下的准备。 首先，要学习本专业的知识，比如安全管理、安全评价、安全技术，具体的象电气、设备、起重机械、火灾、防火防爆等。

虽然你可能对矿山安全接触的更多，但建议你对综合安全技术好好学一下。这些知识是你以后走上工作岗位的基础知识，没有这些做铺垫，以后的发展很难讲。我就是因为当年这些知识没有学扎实，走上工作岗位后才觉得吃力了。 然后，要关注现实中的知识和信息，一方面是国家的法律法规和规范标准，矿山的、建筑的、化工的、石油的、工业生产的等等，很多。至于哪方面，看你自己的兴趣了。这些东西工作之后要用的，有时间在学校就应该大体掌握一下。另一方面是国家的安全生产形式，比如事故案例了，安全政策什么的，可以让你开阔眼界，能够得到综合性的提高。 同时，要把基本技能学好，比如计算机应用、英语表达能力等，在外资企业这些是很重要的，也是你能胜人一筹的资本。

我就是英语太差，不然就去外资了，待遇大大的。 对于你自己的方向，应该根据自己的性格和喜好来确定，比如你喜欢做管理呢还是做服务，是喜欢教书呢还是喜欢做公务员。这样你就能确定自己的大致目标了。 另外，现在社会上流行安全管理体系的认证，比如EHS、OHSAS18000、EICC、SER等等，这些都是热门，有时间学习一下这方面的知识也是必要的。 当你毕业时，如果你能达到会管理、懂技术、知认证、了解法律和规范，再加上优秀的计算机和英语能力的话，那我保证你是一个相当受欢迎的安全综合性人才，如果有了2年以上的工作经验，年薪应当在10万以上的。那时候你可以去外资企业做安全管理或者到中介公司做服务性质的工作，肯定相当抢手的。 当然你也可以考研。考研的话，如果你不是对这个专业非常讨厌的话，建议你继续考这个专业。

研究生毕业后可以到高校任教的，很轻松也很自在的，我几个同学研究生毕业后都是去高校任教的，很是令人羡慕。 如果你不想继续这个专业，当然可以靠相关的专业，比如环境工程、工业工程什么的，甚至可以去考法律硕士啊。现在考研对专业限制不是很大的互尝皋妒薤德鸽泉龚沪，关键还是看你想不想放弃这四年的学习了。 以上是我毕业参加工作几年后的深刻体会，可惜我当年上学的时候没有人这样来指点我，不然我也不会象现在这么郁闷了。呵呵。好了，就说这些，希望对你也对学习安全工程的同学有点用处。

安全方面概念问题

一、安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。1、安全生产知识：与安全生产方面有关的知识，如我国的安全方针、安全生产的核心内容、违章、处理安全事故的四不放过原则、安全标志、自燃、燃点、闪点、火灾等。2、安全生产技能：与安全生产有关的技术和本领。如扑救火灾的方式和方法及运用、凶险化学品的储存及火灾扑救方法及运用等。

二、安全生产规章制度：是以安全生产为核心的，指引和约束人们在安全生产方面的行为，是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位的安全职责，规范安全生产行为，建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。

三、安全操作规程：安全操作规程是生产工人操作设备、处理物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。如安全操作规程的内容包括作业前安全检查的内容、方法和安全要求；安全操作的步骤、要点、和安全注意事项；作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求；故障排除方法和事故的应急处理措施；作业场所、作业位置和个人防护的安全要求等。

四、安全生产法律法规：是指调整在生产过程中产生的，同劳动者和生产人员的安全与健康以及生产资料和社会财富保障安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。如中华人民共和国安全生产法、矿山安全法、海上交通法、道路交通法、工伤保险条例、危险化学品安全管理条例等。

安全生产中规章制度重要行为意识重要我方观点为行为意识重要麻烦

首先抛开辩题看看 怎样能达到安全生产： 1安全的技术设备 安全的生产环境 本行业因素---这都是客观条件 2操作人员对技术的掌握程度 操作人员的安全意识----主观因素 要达到安全生产 以上两方面都很重要。 而我们今天的辩题是 规章制度和行为意识那个重要（应该是哪个更重要把？请说清楚辩题！）所以接下来看看规章和行为意识在安全生产中的作用： 1规章制度：只有有一套行之有效的安全规章制度并使人们遵守才能使之发挥起作用 规章制度的作用不同于生产技术 安全的生产技术不掌握 发生事故是必然的 但是只要我们有足够的安全意识 即使制度不完善 我们也能安全生产 2行为意识：人作为安全生产的主体才是问题的根本原因 一切不安全事故的发生都是围绕人展开的 所以首先要建立人的安全生产意识。

而且 无论管理层提供多少安全的设备和技术或完善的规章制度 只有拥有良好的素质 才能利用条件 安全生产 即使没有良好条件 也能尽量避免安全事故的发生。 所以分析到这就很明了了，你方的重点在强调一切安全生产的最终落实主体是人。作为安全生产中的主要矛盾 我们自然要以主要矛盾为主。而像规章制度 监管力度等等都是次要矛盾。 规章制度之所以在一定程度能促进安全生产是因为员工遵守他，试想，如果没有安全的生产意识，规章制度有什么用呢？ 现在看看你方弱势地方：一切安全生产的展开都需要一个原则 这个原则就是规章制度，像是工地上的用电制度 混凝土浇筑制度 建筑材料管理制度等等，我们必须承认在一定程度上 遵守这些制度对安全生产起来积极作用。

你放如何反驳呢？ 1首先强调 我方认为行为意识重要 但并没有否认不需要规章制度 制度作为一个辅助性措施还是有存在的意义的 只不过起作用远比不上行为意识罢了 2规章制度并不是完善的 有很多不安全因素未必会完全包含在内 这时候 只有安全的行为意识才能避免不安全事故的发生。也就是说，你放强调：“制度是有限的，而事故是无限的”，要根本上解决问题只有靠人的意识了。 先想到这么多，希望对你有用！！

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