[在一家单位上班以签合同在在另外的单位上班受伤能获得补偿吗][基本案情] 黄某是A机电公司工程师，为多赚钱，黄某下班后从事第二兼职，帮助某些工厂检修的机电设备。2012年6月18日。黄某下班后到B工厂检修设备，不慎被机器夹断了手指，后送医院治...+阅读
回答这个问题首先是看一个人对事物的认识方法，从普遍性来看，在国企上班好，从特殊性来讲，也有人在民企上班好，这就是普遍性与特殊性，共性和个性的关系，任何事物没有绝对的一成不变规律。比如说，有的人原来是国企职工，自动离职到一个民企工作，这项工作非常适合自己的专业，也取得了成功，职务，工资待遇都比原来高，并且有发展的前景，针对这个人来讲到了民企工作好。 但是，他不是代表所有的人，到了民企都能干好，或者是干的和他一样的好。同样一个道理，某一个人，原来在民企上班，工资待遇低，工作环境也不好，当地一家国企招聘人员，经过考试被顺利录用了，现在的工资待遇提高了，工作环境改善了，但是，他个人被录取，并不能代表其它民企工人都能录取，既便被录取了，不一定都能得到一个好岗位，拿到高工资待遇。 随着我国社会主义市场经济的不段完善，改革开放的深入进行，国企和民企都会长期共同存在，共同发展，都会有效益好的，效益不好的，今后的年青人选择就业，不要按照过去的传统认识，要跟紧形势的发展，那个企业适合你，那个企业你认为有发展前景，你就到那个企业去工作。 #####一份工作好与不好，主要不是看公司性质，而是看你在公司的职位和你未来的发展。工作的稳定是和能力挂钩的，能力越强，工作越稳定，所以如果这份工作对你的未来有帮助，你就认真努力奋斗，假如没有帮助，那赶紧换工作。好工作有五大标准：
1、行业前景好，平台足够大，
2、未来收入可以很高
3、学习机会特别多，可以不断学习提升能力
4、团队氛围好，没有勾心斗角、尔虞我诈
5、不要经常加班，调班#####应该还是国企，国企该有的福利还都是有的。 工资可能会克扣，起码会有电子版的扣款让人口服！私企你的工资怎么发，本来应该是多少，都是听天由命。
在国企上班和在民营企业上班有什么不同
企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。 区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。 缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。 另外： 其
一、国有企业中以国有资产为主体，民营企业以家族私产为主。大部分国有企业领导到了六十岁退休年龄还留恋权位，不想退休。民营企业则正好相反，退休不以年龄为界。最近马云、史玉柱等民营企业领袖正当壮年就主动让贤退居二线，传位给下一代或其精心遴选的职业经理人，马云等人“退休”后还谋求二次创业。 其
二、国企领导不论成败与否，都相信组织相信党，像造成企业巨亏的中远集团董事长所言“只要求得上级满意”。民营企业则始终相信市场，如格力集团董事长董明珠前不久就说了句大白话：“我就是一个卖空调的，不需要和政府搞关系，需要政府惟一做的就是营造公平的竞争环境”，其实此话很有道理，当企业每做一件事都有求于政府官员时，所提倡的服务型政府岂不是一句空话。 其
三、国家对国企高管实行的是限薪制，看起来账面工资不算高，但成本费用高、高管职务消费高，这些都被媒体屡屡曝光，引起民众激愤。当政府财政都不透明、缺乏监督时，对国企的费用所采取的控制措施也往往治标不治本。 而民企高管不必追求高工资，他们有的底薪很低，甚至是零薪酬，这些人兢兢业业做企业，追求的是红利最大化，企业赚的多，他自家身价也提高。 因为是自己的企业，他们在经营中往往节衣缩食，能省一分则省一分，绝不铺张浪费。 其
四、国企高管因为是由组织任命，他自己都不知能在企业干多长时间，说不定哪天干着干着就因为组织需要被调走了，这种用人的短期行为又怎能指望他们将企业打造成百年老店呢？用人机制的缺陷使国企高管也是短期行为。 民企高管则不然，因为经营的是家族企业，他们所有的心思都用在企业上，从根本上就谋求企业百年长青。
属于国营还是民营企业
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。民营企业，除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业（私企），由于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。还有一种观点认为，应该以企业的资本来源和构成定义。企业的资本以民间资产（包括资金、动产和不动产）作为投资主体，即可称之为“民营企业”。“民营”是具有强烈中国特色的词汇，从狭义说，民间资产特指中国公民的私有财产，不包括国有资产和国外资产（境外所有者所拥有的资产）。
因此，民营企业是指：在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的e79fa5e98193e78988e69d8331333431346435角度看，含一小部分国有资产和（或）外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司亦可称之为“民营企业”。广义我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。狭义从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。
本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。...
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