[夏季健身需谨慎]夏日健身，身体营养的消耗和水的流失会更加迅速，因为炎热的天气里，普通健身者在30摄氏度的温度下进行1个小时较大量的运动，汗液排放量便可达到3升以上，夏季人们健身的时候，身体一旦...+阅读
试用陷阱有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。岗位陷阱陷阱名称：粉饰招聘岗位招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。
有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。小心短信陷阱陷阱名称：短信招聘陷阱通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。
危害：求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。如何规避：要相信天上不会掉馅饼，回个短信或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。噱头陷阱陷阱名称：招聘只为获取创意或方案由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。危害：这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。如何规避：求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。...
在求职应聘中注意哪些安全问题
人身安全：男生的风险比较小，女生的话要注意先查公司资料、面试地点是不是小黑屋，面试过程中也要考察面试的人，观察公司员工的素质高低和工作状态，觉得很不对劲的就赶紧撤。 待遇陷阱：这个是比较普遍的，所以面试的人要好好想想自己想要什么，一般要跟公司确认以下问题：工作时间、工资、绩效工资比例、工资发放时间、补助、保险和公积金基数、出差补助、加班费、绩效考核标准等等，并且尽量落实在合同中。 工作职责：因为这个与你上岗后的工作强度和绩效有直接关系，所以想自己工作顺利的话，一是要提前谈岗位职责，二是要自己面试和试用期的时候多看多想多分析，看是不是适合自己。要练就火焰晶晶。 能想到的就这几方面，看别人补充吧，祝你顺利！
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大学生应怎样避开求职陷阱我觉得主要以下几个吧： 1、就是一开始就跟你要钱的那公司肯定不能去，比如说：工作服啊、体检啊（去医院体检自费可以，不交给公司）、办理什么证件.. 2、用好求职软件，因为有很多软件上...
