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事业单位考试主要考什么题

03月04日 编辑 39baobao.com

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事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。 事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。 事业单位考试科目 考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。 事业单位考试科目通常涉及以下几种类型: 公共基础知识 公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料 行测 事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料 申论 事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多:事业单位申论资料 专业课 专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。 面试 事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。

从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

请问嘉兴市事业单位考试考哪类题目

您好,嘉兴事业单位考试以嘉兴其中一单位为例为您解答:

1、笔试采取闭卷方式,笔试内容(不指定具体教材和相关参考书籍)中,公共科目(公共知识、时事)占30%,专业知识(各岗位体现不同专业内容)占70%。笔试拟于2014年7月12日进行,应聘人员于7月10日至11日在浙江省团校网站下载打印准考证。

笔试后,在学校网站公布笔试结果,并根据笔试成绩(小数点四舍五入后保留1位,下同),各岗位从高分到低分按1﹕5比例确定入围面试人员名单。若该岗位参加笔试人员少于5人,则全部进入面试环节。

2、面试安排届时将在学校网站发布,同时电话通知面试入围人员。7月22日至24日,将进行资格复审,有关安排另行通知。复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

面试综合采用结构化面试、自由面谈、专业答辩等形式,主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业能力。面试最低合格分数为60分,低于合格分数者不入选。

面试结束后,在学校网站公布考试结果,并根据考试总成绩从高到低,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选名单(考试总成绩并列者,则以面试成绩从高到低确定入围人选)。

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