[应聘者要如何面试]对于初次见面的人，尤其是面试第一次的场合，礼仪就显得格外重要，是否给别人留下了深刻印象，是否别人在背后说起自己是一个有礼貌懂事理的人。礼仪常识可以帮助你解决一切问题。...+阅读

求职者吐槽：“为什么？当然是钱多，大家都说好，我也想乘机尝试一下，但这个答案只能烂在心中。我只能说喜欢，HR你信吗？”

面试官观点：“不想听候选人说‘我很喜欢贵公司’这类笼统的表达，最好能结合自身情况来叙述。不想听到仅因为别人的建议而做出的选择，自己的工作应当自己来拿主意。”

无忧专家：这个问题在测试应聘者的工作动机，所以回答的重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度上。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，则说服力就愈佳。公司的发展前景、自我的生涯规划，乃至企业负责人的传记故事等都会是极佳的回答题材。

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面试官问：你为什么选择我们公司？

面试官问：你对于我们公司了解多少？

面试官问：应聘这份工作，你认为还欠缺什么？

面试官问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你怎么处理？

面试官问：这份工作起薪点不高，你不会介意吧?

面试官问：何时可以到岗？

面试官问：怎么看待自己的“失败经历”？

面试官问：如何对待别人的批评或否定意见？

面试官问：你的兴趣爱好是什么？

面试官问：你能为我们公司带来什么呢？

面试官问：你对薪资有什么样的要求？

面试官问：你希望与什么样的上司共事？

面试官问：如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗？

面试官问：为什么要离开上家公司？

面试官问：你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作

面试官问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？

面试官问：请介绍一下自己吧？

面试官问：现在发现这个职位不太适合你，你怎么看？

面试官问：“工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”

面试官问：“这份工作你可以做多少时间？”

面试官问：“这个职位最吸引你的地方是什么？”

面试官问：“你有男/女朋友吗？”

面试官问：凭什么要录用你？

面试官问：你为什么这么长时间没有工作？

面试官问：你现在月薪是多少？

面试官问：与上级意见不一致时，你将怎么办？

面试官问：你还有什么要问的吗？

面试官问：简单说下你的优缺点？

面试官问：说说你的职业规划吧！

面试官问：跳槽为什么这么频繁？

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