[怎样计算计件工资加班费]按照计件单价的150%,200%,300%分别计算工作日加班、休息日加班、法定假日加班工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...+阅读

因工资产生争议的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

对于工作时间不合理和工资不执行怎么办

1、工作时间是否合理，要看用人单位的出勤制度是否违反劳动法相关规定，如果工作时间、加班时间违反劳动法，属于违法行为；

2、用人单位不按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以按劳动合同法三十八条（二）解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；

3、如果和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁；

4、劳动仲裁的时效为一年，劳动者需要书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同、出勤记录、工资条等，证据充足的话，劳动者的主张可以得到支持。

根据《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

根据《劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

以下为关联文档：

计件工资加班怎么算楼上回答的不全面，你所回答的只是针对一般计时工资的说法，而提问着是计件拿工资的，计件工作时间是指完成一定劳动额度我国劳动法第37条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当...

计件工资的加班费怎么算从法律上来说是不合法的，劳动法有规定，加班工资（周一至周五超工作时间8小时以外的时间）按1.5倍给加班费，双体日加班给2倍的加班工资，国定假给3倍的加班工资，并且不能低于最低工资标...

企业是按计件工资的那加班费要怎么算实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 一般计件工资算法： 1、...

计件制加班工资怎么算1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人...

什么样的文字能够算得上是文学这个问题一时半会儿很难说清楚，转篇帖子给你看看吧。 什么是文学 “文学”一词，出现很早，孔门“四科”中，即有“文学”一科，但及至汉末，其内含公指文献典籍之学，功能亦仅限于修订经...

EXCEL表格的工资单怎么生成工资条用录制宏实现工资条的生成 录制两段宏： 1.第一个宏的录制与运行：选择sheet2的A1单元格，单击“工具-宏-录制新宏”，设快捷键为ctrl+j，点“确定”，出现一个录制宏的工具条，确保该工具...

教师工资的薪级工资怎么算？以及怎么查套改表2007教师工资套改表及计算方法 中学教师的总工资 =岗位工资+薪级工资+（岗位工资+薪级工资）的百分之10+地方补贴 1.岗位工资： 中学高级教师930元； 中学一级教师=小学高级教师=680...

工程造价学出来后待遇怎么样？工资是怎么算得？在哪里就业比较好就业方向：学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基...

Uber优步工资 Uber优步工资怎么样Uber是提供专车服务的公司，和打出租车相似，通过Uber可以呼叫专车，通过Uber计算路程并结算费用。Uber在2009年创立，Uber 已覆盖超过70个城市，并继续在全球迅速扩展业务，在中国已经...