[重庆12月8日12日将举行16场专场招聘会]今年职场冬天不再！众多企业都选择在人才流动的淡季招贤！记者昨日从联英、智通、智成人才等几家市内大型人才机构了解到，主城本周将举行16场招聘会，其中型的“2008年重庆冬季大型...+阅读
2. 用人单位现场回答毕业生提出的各种问题。 3. 根据招聘单位专业需求情况，收取有意向的毕业生求职材料。 4. 用人单位拟定参加初选的求职者名单，并及时张贴出来。 5. 对已列入初选名单的毕业生，用人单位将安排面试。 6. 面试结果将由用人单位或通过学校通知毕业生。 二、参加校园专场招聘会需要做的准备工作和注意事项 1.获取专场招聘会详细资料。 2.充分利用各种方式了解企业的概况，企业所看重的用人素质要求及招聘人员的详细资料。 3.精心准备一份针对该用人单位特点的求职信和与该用人单位用人要求相符的求职材料。 4.通过多种渠道了解面试考官情况。 5.按时参加招聘会，尽可能提前到达招聘会现场，通过用人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。 6.认真听取用人单位介绍，关注细节问题，弄清笔试、面试的时间、地点。
7.精心准备好介绍自己的腹稿以及提问和应答的话题。 8.等待初选、面试结果时，不宜在场外高谈阔论，服从安排，要以平静的心态对待应聘结果。 9.要准确地记住用人单位联络方式、联系人等。 三、如何参加校园专场招聘会 1.做好家庭作业：如果你的主要目的是想得到进一步面试的机会，那就要有备而来，事先要花些时间了解该酒店的情况，甚至到校招聘的人员名单。 2.要开阔视野：不要只看中“名牌”酒店，不要因为对方不在最佳之列就不予考虑。在未来十年中，全新的就业机会主要来自中小型企业，要学会在不断崛起的新星中寻找机会。
应届毕业生去综合人才招聘会胜算率有多高
说实话，我的工作是在网上找的，在将近一个月的求职过程中我总结出了一个道理，你强十分的强，可以在芸芸众生中出类拔萃，机智过人，幸运无比的话，一定要去招聘会求职！ 我先说应届毕业生专场招聘会：这种招聘会美其名曰专门给营业毕业生提供就业机会，但是不知道你有没有参加过这种招聘会，有参加的话你估计一下，一个岗位每天会受到多少求职信！1000比1的情况太多了吧？况且这种招聘会不排除提前招聘的情况，你没去呢，人家都招完了！ 非毕业生招聘会就更加偏离应届毕业生了，每份工作都是2年以上工作经验，就连内销皮鞋厂的文员都要求英语4级，在深圳这地方更恶，还要会说白话（广东话）。拿着简历，不好的舍不得投，好的投了白投！ 所以说，大型招聘会可以去，但是不要抱太大希望！你要总结好这些大型招聘会的缺点，拿出相应的对策一定会成功！
广东首次举办高校残疾毕业生专场招聘会情况如何呢
往年最受关注的现场招聘会，今年打头阵的仍然是研究生专场和本科综合类专场，将于11月20日和21日分别举行，两场招聘会都在中山大学（大学城校区）举行，时间较往年有所推迟。对此，省教育厅有关负责人解释，近几年来，有些用人单位和机构组织的招聘活动越来越早进入校园，影响了学校正常的教学秩序，为保证学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习，我省严格按照教育部规定，将现场供需见面活动安排在每年11月20日以后进行。 据省教育厅有关负责人介绍，2015届高校毕业生供需见面活动时间和场次安排更科学合理。经前期的统筹安排，时间上，实现毕业学年全覆盖，从2014年11月起至2015年6月，形成了校园供需见面活动“周周有招聘，月月有专场”不间断的特色。
场次安排上，实现毕业生集中区域全覆盖，新增东莞、中山地区专场，有利于各地区高校毕业生有针对性和就近参加供需见面活动。 针对往年残疾学生就业难问题，省教育厅将联合省残联首次举办高校残疾毕业生专场和网络招聘月，届时，将组织用人单位招聘高校残疾毕业生，双向选择，帮扶残疾毕业生就业，体现政府托底，社会关怀。其中，残疾高校毕业生专场招聘会将于11月30日在暨南大学（石牌校区）举行。 现场招聘会必须启用“安检门” 笔者注意到，今年的毕业生就业服务更完善和人性化。省教育厅和各承办单位将在媒体宣传、安全保障、广播和指引标识、医疗卫生、展位布置、政策咨询及有关服务等方面进行周密安排；邀请学生服务团队参与活动现场服务工作；现场设置就业咨询区，为毕业生提供简历修改、面试指导、政策咨询等服务。
为了确保安全，省教育厅联合省公安厅设立“供需见面活动领导小组”，加强安全管理，完善应急预案，特别要求每一场现场供需见面活动必须启用“安检门”，既有利于活动现场安全有序，也有利于统计活动人次、调控现场人数。 往年或明或暗的就业歧视现象，今年再也不允许了。 省教育厅要求，承办高校将对参加招聘活动的企业资质和招聘信息的真实有效性进行严格审查，严禁设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，严禁以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，严禁以是传染病源携带者为由拒绝录用，坚决反对任何形式的就业歧视。
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