今天抽空看了下Silver这款插件，这是首款内置于Sketch的交互插件，通过它，你可以不用再依赖其它软件，就可以在Sketch中完成交互方案的设计和展示工作，听起来还是很酷的。现在Silver还没有面世，先看看这篇介绍Silver特性的文章吧。 最近交互工具可真是风生水起不断涌现，从原生的Xcode，还有这几个称不用写代码的的Hype3,Pixate，再到Principle，还有Flinto，还有这个正在过程中的Silver。不知道大家是不是已经挑花眼了呢？ 不管你是哪个工具的粉，我们都要搞清楚一点，这些软件都在或者想要实现这些内容： 1. 不用写代码即可实现各种交互效果 2. 打造属于自己的一套交互语言。前者就是静电上边提到的hype3,pixate,principle,flinto等等，或者除了传统的xcode是苹果的原生应用之外，还有Creo。

Creo除了能实现前边提到的软件的基本功能外，还创造了一套自己的语言，让自己更有扩展性。 Creo和今天要着重介绍的Silver的一个显著特点，也就是静电看到他们之后的第一印象，就是：这是一个简化版的Xcode。他们通过与xcode类似的工作流和组件构架形式来工作。也就是说，在Xcode里你可以看到各种C(iew Controller)，那么在这两个软件中，你同样可以看到。 比如你可以在他们的界面中看到Ige iew,Web iew等等的组件。在配合类似Xcode的Storyboard的工作流，让设计师的交互方案得以实现。下面来看看还在过程中的Silver的特性。 首先Silver官方给自己的定位是：直接在Sketch中构建轻量级的交互原型。没错，我们通过官方的视频发现，不同于其它工具，它确实是一个基于Sketch的插件，是的，Everything within Sketch。

我们也可以看到类似的连线效果，直接在sketch中连线确实很少见。 当然少不了预览咯 由于Silver还没有公开提供下载，但我们通过视频能得到不少信息，首先他是基于sketch自身的，不必使用第三方工具；然后，是可以预览的。 下面介绍官方提供的特性： 1. 头部和底部 通过快捷键即可将层转化为固定的头部或者底部，比如我们经常要使用的tabbar或者title bar。Sketch中的透明层可以当作按钮来使用，通过这些按钮可以实现页面跳转的功能。 2. 可以编辑的输入区域 可以把文本层转化为可以编辑的输入区域。这些输入区域可以定义不同的键盘类型。看起来很酷的样子。 3. 将层指向Artboard 可以将某些层转化为可点击区域，从而指定他们转向某个Artboard。这就是实现页面跳转的功能。

4. 嵌入Web iews 可以指定某个形状图层为展示Web iews的区域。在Sketch中调整他们的尺寸和位置即可让这个图层在预览时显示真正的网页。（静电：我喜欢这个功能） 5. 内建的转场效果 大家都知道在xcode中有Push,Pop,Modal和Dismiss这的转场效果，那么使用Silver你同样可以逼真的做到。Modal模式下显示的Artboard同样可以做返回处理。 6. 集成核心的OS功能 通过实现摄像头，浏览相册，书写eil和，打或者运行外部这些功能，让你的原型看起来像真的一样。（静电：azing…） 7. 实时预览 话说这个是这类软件的标配了吧？不过Silver需要一个他自己的app来实现这个预览功能。 通过数据线或者Wifi即可预览。 极大改善你的工作方式： Silver称是第一个内建在Sketch中的交互工具。使用这种内建的方式可以让你避免在软件中进行切换操作，简单快速的出交互原型。

同时，我们可以看出Silver大概可能是基于Framer.js的，这个相信大家不会陌生。通过为Framer的Silver模组，你可以在两者之间传递交互动作。 要看演示视频？ 点击 写在最后 Silver目前还在过程中，大家可以在其官方注册，等待完成，你将收到Silver团队的邮件。Silver是首款内置在Sketch中的交互设计软件，其表现如何，还有待大家的试用。不过Sketch通过这种插件方式弥补了自己不能做交互稿的&rduo；缺陷&lduo；，这想必能满足不少用户的期望吧？Silver团队说，有了Silver，你的设计稿就是你的交互原型，让我们拭目以待吧。

宣传部面试问题：你如何评价自己与上级管理层下属和同事进行交

这是什么宣传部，我以前进宣传部都没有这么多问题。现在我以过来人的身份，来探讨一下：

1：我有自知之明，我明白我能做什么，我会尽力做好它，我可以给宣传部带来实际的提升。

2：太重感情，可它也是优点。

3：插画，自由攥稿。

4：没有。合作伙伴。

5：正常，我只会更努力。

6：我文笔出众，插画有自己的个性。

7：增加宣传部的内容，利用一切可以利用的资源，广播，论坛增加影响。

8：人事的调动，不同的人负责不同的事，力求做到最好

9：文字，画，和工艺品

10：有自己的想法，可以付渚行动，有较强的工作能力和合作意识。

11：把最新关于宣传对象的消息传达给他们，

12：宣传形式能否引起注意，达到宣传效果

13：没上课都可，

14：一致，为宣传而宣传

15：笔法和色彩

16：坚持自己喜欢，

17：一切可能性

18：委员，副部，正部。从事宣传工作，协助，统筹

19：有向心力的组织

20：期望，检查并重

21：不冲突，工作能丰富生活

22：以浓厚的文化气息环绕校园，传统与时尚相融，将宣传进行到底，权衡工作难度，法无定法

23：并不支持，我是实务的人

关于国内外名人对员工服务意识的看法

对员工服务意识的看法

我想问清楚，你是在什么单位？服务行业？还是制造业？你所指的“员工服务意识”是员工对客户的服务？还是员工对企业的服务？如果不同的话，其概念也会完全不同。

如果你能讲得更清楚，你可以得到更准确、更合适的回答。

酒店员工服务意识

一、人员选择 在目前所有的行业中，酒店业的员工对服务的理解和执行较为深刻。酒店业靠服务吃饭，酒店的员工在学校（高级酒店招的员工基本上都是旅游职业学校的专科毕业生）、实习和工作期间，不断地被强调和灌输服务意识。服务对他们而言 ，已经融入到个人的习惯中去了。除此之外，其他好多行业还没有把服务提升到如此之高的地位。所以，可以考虑在酒店业招聘员工，作为企业的专业服务人员。虽然他们的专业技术存在空缺之处，但是，技术可以学，服务意识可不是一朝一夕所能锻炼出来的。 二、让员工亲身感受服务 说教是空洞的，亲身感受是最直观的，要想让员工对服务有更深刻的理解，还得安排员工到公司外部亲身感受一下什么是服务，服务不到位会带来什么样的感受。正面的感受可安排员工前往一些服务水准较高的场所，例如高级酒店和高档消费品专卖店等，体会其服务水准；然后再到一些批发市场和低档招待所，感受一下低劣服务给人带来的感受，并将两者进行对比，刺激员工加深对服务重要性的认识。 三、要想员工服务好客户，老板先得服务好员工 在要求员工做好对外部客户的服务工作之前，作为老板，先要做好对员工的服务工作，让员工感受到什么是服务，服务会给人心理上带来什么。老板要先建立公司内部的员工服务计划，针对员工的工作和生活，公司要提供哪些方面的服务设施，或者增加哪些方便员工的措施，例如，在办公室增加员工方便就餐的微波炉、夏天为员工提供冰块和冰水、下雨天可适当延迟上班时间、员工有私人急事可惜用公司车辆等等。总之，先要让员工感受到别人在服务于自己，这样再来要求他们做好对外的服务工作，接受度自然要高很多。 四、让员工从不同角度看待客户 许多员工做不好服务工作，是出于人文因素带来的排斥心理，心里接受不了别人，尤其是接受不了那些看起来并不顺眼的客户，总觉得这些客户本身也不怎么样，自己凭什么要去服务他们。心理上有排斥，自然很难体现出优质的服务来。作为老板，就要设法对员工进行心理疏导，毕竟金无足赤，人无完人，每个人都有一定的优缺点，看人不能总盯着人家不顺眼的地方看，而是要综合地、客观地看待他人。必要时，还得灌输一些与人为善、善心善事之类的观念，避免员工完全凭借自己的主观意识来看待客户。