[如何做好城市规划与土地规划衔接]四、如何化解城市发展与土地控制难题1、要尽快制定全国的城市发展战略。目前，这一轮城市总体规划还是一个过渡，因为先天不足，所谓先天不足是没有一个全国性的发展战略来指导各...+阅读
30岁之前：做好起步这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。40岁之前：修订目标这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。50岁之前：学会充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。60岁之前：晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作。成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。...
怎么才能找到自己的职业发展方向
为了打造成自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，有的人身在桃林，肩落桃花；而有的人却身陷误区，雾里看花。要想找到理想的职业方向，还需具备以下几个要素。
一、心理因素理想职业之基础 ： 在选择职业时仔细想过没有，自己的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素理想职业之过程： 每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带来的便捷。无论自己承认与否，信息无时无刻不在影响着每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素理想职业之关键 ： 就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素理想职业之延续： 就象一个教练选择运动员一样，首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养价质意义。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为自己取得职业成功的法宝。
五、学习因素理想职业之法宝 ： 一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。
六、注意事项： 职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，指点迷津，使自己的成功由偶然变成必然，让自己在职场里脱颖而出，令人刮目相看。
如何规划自己在游轮上的职业生涯
如果你只是想在船上玩玩逛逛，跟着邮轮看看外面的世界，或者就是单纯的想体验体验，那么我的建议是不要超过两个合同，但是也请你坚持做完一个合同。我实在是见了太多小弟小妹，上船不到两个月闹回家，甚至还有上船不到1星期就要闹着要辞职回家的。稍微有一点不满意，甚至连邮轮上的厕所马桶不好用都能成为他们辞职的理由。或者吃不惯船上的伙食而辞职的！请记住你选择的这条路叫酒店服务行业，就是给别人服务的工作，你来之前你就要考虑清楚了。所以登船之前务必要告诉自己，邮轮工很辛苦，可能还会很枯燥，你不是来享受的，不要干两天不合意跑了，毕竟大部分人第一次上船的中介费都是父母支付的，他们的钱也不是大风刮来的，而且等船期等了那么久，好不容易才上邮轮，不管怎样，咬牙坚持完第一个合同，你会感觉到蜕变，以及坚持的成就感。
再就是有一种小伙伴打算长期在邮轮工作下去的，那么请你一定坚定自己的信念，做好自己的规划，你要往哪个部门方向走下去。因为现在中国人去邮轮工作，尤其是刚毕业的大学生，除非你经历很精彩，恰好运气很好，不然一般都是从低岗位做起，如：Cleaner,Room Service 等等诸如此类的。当然我说的是一般情况下，不排除有那种实力强悍有经验有英语的大学毕业生。请记住千万不要灰心，在国际大公司工作的好处就是，从上船起你会得到很多的培训，而且晋升机制非常健全。只要你足够优秀，总会得到升职的机会的。但是前提是你要足够优秀，并且表现出来，让别人能看到你的进步和努力。不过丑话也是说在前头，别指望邮轮公司会主动找到你给你升职或者转职到其他部门，前提你是有实力，随后某部门缺人，然后你需要毛遂自荐的投递简历申请内部升职或者转职的面试。
接下来说说我，我在加勒比邮轮的 Liberty Of The Seas上做了整整三个合同的 Room Service Attendant （客房送餐员），在这期间我任劳任怨的工作，一直没有等到升职和转职的机会。最后是把我调到了天海邮轮之后才升的职。如果没有这3年的 RSA的经验积累我想我也不会做到后来的Event Coordinator职位，主要负责团队和船上事务的职位，这个职位隶属于Guest Relations。我这个职位大致上类似于加勒比邮轮的 Group Service officer，算了一算，也是连跳了三级。守得云开见月明的节奏。关于升职其中最快捷的一个方法就是练好你的英语口语和听力。我的建议是在新海乘上船后的前两个合同，如果可以的话，尽量往欧美邮轮上走，哪怕不是欧美邮轮的，欧美航线。也尽量不要去所谓的不需要英文说英文的亚洲邮轮，到底其实我不说你们自己也懂，就是语言环境。
人在异乡，很多的艰辛苦难要独自面对，不同的环境，不同的语言，几十个国家文化的碰撞，你会成长的很快。
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