[英国留学收入最高的专业有哪些]TOP10 Mathematics数学 平均工资：￡39,019 适合工作类型：银行、金融、会计、统计、学术 人才空缺行业：会计、时尚行业供应商 小编点评：数学一直是欧洲国家的硬伤好吗？缺数学好的人...+阅读
一。英国护士收入薪金待遇 三年以上工作经验的医生，年薪大致在38000英镑左右；三年以上工作经验的普通护士，年薪起薪在18000英镑以上；有特殊专业技能的护士最高可达45000英镑/年。 二。英国护士收入税收 不同收入所交所得税不同，政府规定如下： 根据不同的收入水平，分4个不同的所得税档次，从薪金中扣除： 第一档：年收入在0---4535英镑者，免所得税。 第二档：年收入在4536---6035英镑者，按10%扣除所得税。 第三档：年收入在6036---27500英镑者，按20%扣除所得税。 第四档：年收入在27501英镑以上者，按40%扣除所得税。 但对医护人员、教师、消防员等职业者，政府有优惠的所得税征收规定，即减去薪金中生活必需的支出后，再按剩余的部分计算所得税。 三。英国护士收入保险 英国是个高收入、高税收、高福利的国家，在英国生活居住和工作的人员有免费医疗、免费教育及退休养老保险。
但每个工作人员必须每月向政府缴纳国家医疗保险费（NATIONAL INATRANCE）通常是30英镑/月左右。 如：1。工作期内生病，如有医生证明，雇主可照发工资。 2。男65，岁，女60岁以后可享受每周男90英镑，女60英镑以上的养老保险金。 四。假期 医护人员工作满一年后可享有21天有薪假期，满两年后可享有28天有薪假期日。 五。工作时间 取决于各医院规定不同，有的医院37。5小时/周，有的40小时/周。通常42。5小时/周。政府规定医护人员可超时20小时/周，超时费为日常工资的4/3倍，周六或周日超时费是平时工资的2倍。 六。工作性质 英国医护人员的工作性质与中国相同，护士工作不包括清洁工性质，按劳工法规定，外籍人员与本国人同工同酬，不得歧视。 七。工作用品 医护人员工作服免费，熨洗免费，但个别医院自己买工作鞋。
八。住宿 由用人单位按排职工宿舍，每人通常费用为60英镑/周（1—2人一间卧室，有洗漱室及厨房），费用自理，但也有英国北部的医院免费提供住宿。 九。 食用 工作餐免费，职工食堂价格低廉，有些医院会收取少许费用。若自助食用，大约每周20英镑费用。 十。进修 工作六个月以后，医护人员可申请专业进修，进修费用由用人单位提供。 十一。签证 医护人员工作期满两年后可续签，按英国移民法规定，在英国工作满四年者可申请永久居留。 十二。接机 医护人员到英国后，用人单位会负责接机，并安排住宿。第一个星期不需要正式工作，参观熟悉医院环境。
工作经验决定海归收入差距
名校毕业背景学生起薪高 一方面，世界百强名校背景的“海归”目前的平均年薪是20。9万，从留学英国的百强院校毕业的“海归”平均年薪是14。1万元，普通院校背景的“海归”平均年薪则只有8。3万元。另一方面，名校背景的“海归”对自身的定位更高。 在此次调查中，世界百强名校毕业的“海归”对于年薪的期望值最高，达到了34。8万元，高出实际66。7%。 “海归”们对工作5年的期望薪酬是33。1万元/年，目前有五年以上工作经验的“海归”中，大部分可达到这一水平。这说明，在工作3至5年之后，“海归”的竞争力逐渐显现。 工作经验决定收入差距 英国媒体表明，“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高。“海归”的收入差距十分明显。决策层与普通职员的年收入差距近30万元。
调查显示，大部分“海归”都是平均年收入为8。3万元的普通白领；少部分人成功考取公务员，平均年收入为14。 6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22。3万元；而能够进入决策层，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。 理性看待“洋文凭” 近年来留学生人数持续、大幅度地增加已经稀释了出国留学的“光环效应”。 按照供求规律，充足的供应总是会导致价格的下降，“人才”这一特殊商品也不例外。出国念书不代表自然就有好工作送上门，更不代表“万事大吉”。 求职成功的留学生们也有着类似的特点：职业目标非常清晰，因此选择专业十分精确；在求学过程中非常勤奋，抓住一切实习或者做志愿者的机会；充分地了解留学所在国及中国的就业环境，不断调整自己的定位；挖掘身边的各种支持资源，特别是人脉资源。
另一方面，“海归”也无需妄自菲薄。总体来讲，“海归”拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系。
海归的平均月薪不足一万是真的吗
别说一万了，五千、三千甚至找不到工作的都大有人在。有些海归是有真才实学的，无论是理论知识、思维方式、工作能力还是外语交流能力都很强。更多的海归说实话实在是不行。他们在海外就想镀金，但是“画虎不成反类犬”，学校也不行，知识和能力更是无从谈起，甚至连基本的外语交流都不行。这样的海归很多。企业也不是傻子，面谈一下立马就能掂出他的分量。现在的海归含金量大大降低了。所以你说的不到一万，我觉得你还是看得起海归的，实际是5000块的工作，海归也抢着要去做。海归到处投简历，很多企业连面试机会都不给的。最终海龟变成海带了，除非自己创业，否则就是蹉跎人生。劝正在国外学习的游子学点真材实料，中国企业的人事都是火眼金睛，想蒙高薪难度很大，哪怕混进去了，也会被打回原形。
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