[一季度跳槽，大家涨薪期望是这个数！]第一季度往往是人才市场相对活跃的阶段，尽管也有人说感受不到今年“金三银四”招聘高峰的火爆，但求职者的跳槽意愿依然强烈。根据前程无忧“2017年第一季度求职者跳槽意愿度调...+阅读

时间成本：8成人3个月内找到工作

根据前程无忧 “跳槽意愿度调查”结果显示，受访的大部分跳槽者在3个月内能找到一份工作，其中5成职场人表示在1个月内（含1个月）能完成跳槽找到工作，有3成职场人表示需要1—3个月（含3个月）找到工作，在最近一次跳槽中需要花费6个月以上才找到工作的职场人占7%。

年资成本：跳槽并非越多越好

站在金字塔最顶端的人才以及稀缺领域的人才永远在人才市场上最受欢迎。企业只对有成功经验和背景的人感兴趣。跳槽的薪资涨幅与职场人在专业领域内积累了多少年工作经验有着直接关系，因此跳槽次数并非越多越好。

第一份工作如果较为称心同时也能学到不少东西的话，在工作后的第一个3—5年内应当尽量避免跳槽，因为这个阶段是新人从基层到中层，从新手到专才的职场实战阶段。而且这一时间段的可替代性最强，企业在人才市场上要找一个同类背景、同种工作技能的人很容易。一般来说看，积累了

3、5年工作经验后才能较为完整地掌握工作流程、对所在部门在公司内的角色和运作有一个系统的认识和角色参与。

风险成本：该跳槽时要果断

当在一个部门已做到最高职位，且无法参与、扮演企业的核心组织架构中的重要角色；或者所从事的专业领域或所服务的公司已从最高点滑落开始走“下坡路”时，应当选择跳槽。

在产生职业倦怠时，建议一边工作一边学习，拓展其它工作领域或内容方面的知识，接触个中的行家里手，咨询及试水这个领域是否适合自己转换跑道。

前程无忧特约职场专家俞茵女士一语点醒职场人：忠诚是相对的。对一些在市场上有竞争力的人来说，外部的诱惑远比忠诚的回报来得有吸引力；而对那些竞争力相对较弱或性格被动的员工来说，忠诚的回报远比外部不确定的回报来得现实与可靠。

市场变化莫测、产品更新速度加快、行业发展周期缩短、外部风险加大，因此了解、积累行业知识是非常必要的，它的重要性甚至超过对企业的了解。一般情况下，行业的老大因为资金充足、技术领先的原因轰然倒下的可能性比较小。但如果你处在一个竞争高度紧张的行业，而且所在的企业又徘徊在行业的中下游，那建议你还是尽早考虑转换工作。

以下为关联文档：

什么原因使你长时间没跳槽呢求职者吐槽：“我上有老下有小，再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了，万一跳坏了，家庭经济压力巨大，我必须为家里人负责啊，但这种原因我不敢说。”面试官观点：“虽然公司不喜欢频...

这些职业，跳槽一定要趁早！现在有不少女性从事吃青春饭的工作，青春饭能吃多久、青春逝去后该怎么办是很多女性共同的困惑。在我看来，不能一概而论，根据工作性质的不同，主要可以分为两类情况。第一种是从...

跳槽前，这几件事情千万不能做！1）一走了之、工作不交接 公司吐槽：你是法盲吗？劳动法没告诉你，离职要提前一个月提出离职申请吗？今天申请，明天走人，一句“不好意思”把自己的活撇得干干净净，请问谁来收拾你留下的烂...

想靠跳槽薪资翻倍我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只...

孩子过度内向需要考虑药物以我们的经验来看，在有轻度到中度社交焦虑或者社交退缩的孩子中，大部分的儿童和青少年会积极响应治疗，不会成为使用药物的备选人。作为心理学家，我们相信认知行为疗法的力量(CBT...

跳槽谈薪，别错在这四点上！原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在前程无忧论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。 本站和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸...

频繁跳槽就是错？还能怎么办频繁跳槽是一个很矛盾的话题。一份工作，如果不适合或者干不下去了，需要“强忍”吗？对于频繁跳槽这件事，你可以这样看。 频繁跳槽的状况分析： 其实我们往往会发现，不断的变换工作环...

不能忍！不化妆会降低跳槽面试成功率！前不久有条新闻说，有个女生在每天学习10个小时的考研期间，每天早上中午都会化妆补妆。她说学习要有仪式感，化妆是必备素质。 之前也有媒体报道，有一名女子亲身体验“素颜一月”...

没搞清楚这些就跳槽，肯定完蛋时间成本：8成人3个月内找到工作 根据前程无忧（.51job.）公布的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示，受访的大部分跳槽者在3个月内能找到一份工作，其中5成职场人表示在1个月内（含1个月...