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莫道夕阳晚，为霞尚满天。越来越多学有专长的老专家、老领导退休后重返职场，继续发挥余热，在丰富自身阅历的同时，他们精湛的专业技术和丰富的管理经验是社会的一笔宝贵财富，截止目前，蓬来市人事局离退休人才库中已收录中高级以上专业技术人员和各类行政管理人员800多位，而重新走入职场的银发族已有300多人，银发一族俏职场，哪些问题需注意？笔者结合近年发生的个案，为老人提个醒。

调好心态 摆正位置 放下架子

半年前王某从某科局副局长位置上退休后，被某私营企业返聘为主管政工人事的副厂长，因为观念的差异，在召开公司例会的时候，王某对于现代企业的一些做法不认同，常常与其他管理层人员有争议，王某郁闷不已：一群三十岁出头的小毛孩子，居然对我这有着近四十年工龄的老前辈指手画脚，我参加工作的时候，你们还没出生呢！因为长期郁郁不得，王某黯然辞职。

点评：王某的郁闷在于没有及时调整好自己的心态，摆正在即的位置，不同的工作环境有不同的规则和制度，老人不应因循守旧地抱着旧观念和旧做法不放，而应与时俱进，努力适应新的规则，适应新的环境，切不可以老卖老，自找不快。签下协议日后纠纷尽量避免周某原是某国有企业的高级工程师，退休后经朋友介绍，被另一家企业聘为技术顾问，只在每个月月底到车间巡回指导一番即可，企业每年给予1万元顾问费用。今年春天，周某到车间巡回指导工作时，被违章操作的机器伤掉两根手指，企业以不是自己签定就业合同的员工为由，在支付了部分医疗费用后拒绝后期赔偿，因为已经退休，原来的企业也不负担受伤后的医疗费用。

劳逸结合 量力而行 尽力而为

高级工程师刘某退休后经朋友介绍到经济开发区某企业做技术工作，3个月前，在一次主动加班连轴转了一天一夜后，刘某突发脑出血，晕倒在工作岗位上，此后不得不辞去正做得风生水起的新工作，当时正值生产高峰，刚接下几个大订单，刘某的辞职不但让家人手忙脚乱，也使企业蒙受巨大损失。

点评：老年人重返职场，体力和精力毕竟不比当年，需劳逸结合，量力而行，尽力而为，感觉不适时要尽快休息调整，且不可再像年轻时一样强打硬拼做“工作狂”，特别对于性格比较急躁、做事喜欢较真的人，一定要认识到自己已经上了岁数的事实。（李国志 臧少会）

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