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说实话，在职场中，我也有过被自己同事伤害过。现在回想起来，主要还是在于那个时候自己欠缺社会阅历和工作经验所导致的。记得那是我在大学毕业之后找的第一份工作，是在一个公司里面做策划，和我一起入职的，有一个年龄比我大三岁的同事，一次我们的部门经理让我们两个人分别写一份策划方案，他之所以这样做，应该也是想对比一下我们两个人哪一个在这方面的能力更加的突出一些，所以对于一策划方案特别用心，而我的那个同事并没有像我这样在单位里面用心的写这个策划方案，反而经常来到我跟前来试探我，问我对于这个策划方案有什么想法，我当时也没有想太多把自己的想法告诉了对方。

其实这个我还是能够接受的，但是我没有想到，当我把自己的策划方案写完之后，放在自己的办公抽屉里面当我们的部门经理向我要的时候，我突然打开抽屉，我的策划方案竟然不见了，当我看到我的那个同事一脸坏笑的时候，我瞬间明白了，是他把我的策划方案给藏起来了，好在当时我有备份，所以把自己的策划方案交给了部门经理，结果部门经理对于我的策划方案很不满意，原来我的策划方案和我那个同事的策划方案几乎是一样的，所以我的部门经理怀疑我是抄袭人家的，虽然说后来因为我的这个同事一些其他的问题渐渐暴露了自己的本性，而没有得到公的聘用，但是对于这个同事在职场中给予我的伤害，我到现在都是难以忘怀的。

所以，在职场中，一定要注意职场“小人”，做到害人之心不可有，防人之心不可无。...

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