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中加班的面试主要有什么内容

02月22日 编辑 39baobao.com

[面试主要内容]五、面试主要内容从理论上讲,面试可以测评应试者几乎任何一种素质,但是在测评甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容...+阅读

面试常见内容:

1、用人单位了解你的以往单位的供职信息;

2、了解你以往所从事工作的工作的职责、权限、组织架构、职务以及你离职的原因;

3、了解你现在求职的原因;

4、为什么现在会选择应聘某某公司;

5、了解你在所求职位方面有什么专长、技能;

6、你觉得你能胜任目前所求职位的理由。

面试中常见的方法:

1、角色扮演;

2、现场模拟(比如面试文员的,现场测试你的文本编辑能力、打字水平、制表能力等)

3、行为面试法(主要是针对你以往发生的事情询问,比如说事情的起因、目标、现状、处理的对策、结果等)

4、压力面试

5、结构化面试

6、非结构化面试。

以下为关联文档:

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