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关于企业文化的脱产培训都有些什么内容

02月22日 编辑 39baobao.com

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脱产培训可以划分为信息传达类和模拟方法类。培训的信息传达技术包括演讲、会议、函授课程、电影、阅读清单、闭路电视和录像、行为示范和计算机辅助教学等。 培训的模拟方法包括案例教学法、角色扮演法、讯序渐进的群体练习、分类工作方法和商业游戏等。讲师演讲方法进行培训可以迅速 有效地传达知识,但是容易产生单向沟通的缺点。远程电话会议的特点是教学双方无法看到对方,但是可以通过声音进行交流。而远程可视会议的特点是受训者和教师配备电视和话筒,学员可以和远方的教员进行交流,可以看见对方的表演和演示,还可以听见声音。 计算机辅助培训可以进行高度的仿真模拟,对不同的受训者提供不同的内容,界面生动,声音和图像便于说明学习要点。但是这种方法成本较高。商业游戏由几个员工或员工小组一起参加,各个小组要根据其面临的经济环境对有关的经济变量作出决策。案例研究一般提供给受训者一个现实的问题,然后受训者进行分析,并给出自己的解决方案。角色扮演通过让受训者扮演另一重身份的角色,并与其他人模拟这种角色面临的环境,来使受训者理解和体会别人的切身感受。

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