[美国留学打工常识是什么]美国留学生有两种途径选择打工地点：美国校内打工和校外打工。校内打工比较方便，但在校外打工一定要办理美国留学生校外打工“工作卡”。 校内打工篇 近年来美国的留学费用居高...+阅读

新加坡留学打工常识一：工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 新加坡留学打工常识二：休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。

除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 新加坡留学打工常识三：试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。 在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。

当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。 在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 新加坡留学打工常识四：花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1。

1个月、1。25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 新加坡留学打工常识五：工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。 对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。

所以他们所得到的实际工资为字面工资的 110%，而可以花费的为80%。 新加坡留学打工常识六：工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。 因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是 14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

新加坡留学打工常识七：辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。 对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 新加坡留学打工常识八：裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。

当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 新加坡留学打工常识九：就业准证：P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。

自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。 P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

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