[企业事业单位劳动合同]企业事业单位劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___...+阅读

第一：法律规定，公司没有任何理由可以不与员工签订劳动合同，所以你公司的这种做法是违法的； 第二：法律规定，即使是员工不同意投保，企业也有为员工投保的义务，所以你公司的这种做法也是违法的。你可以这样做：

1、如果你想继续留在原单位工作，那么跟企业人力资源负责人说明这个情况，要求签订劳动合同和购买社保，企业是没理由拒绝你的；

2、如果你不想继续留在原单位工作，那么你可以要求企业支付你双倍工资（从你上班时间算起）并且每超过一年还有一个月的经济赔偿金。当然要保护好你的证据，比如：员工证、工作证、考勤卡、出勤记录等。 你可以找劳动监察部门或申请劳动仲裁。祝你好运。

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发生医疗纠纷怎么办发生医疗纠纷怎么办？根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部...