[这些离职原因，一说出口面试就凉了！]1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。2、...+阅读

一个人，对于公司的各种不满，其结果往往就是跳槽离开。很多人的跳槽只是一时的冲动，或者说，是一种习惯。

为什么觉得公司不好。因为大公司没有发展空间，因为小公司事情太多太杂，因为清闲的工作没有技术含量没有发展性，因为繁忙的工作累到吐血心理不平衡……然后呢，跳槽吧。因为跳槽可以憧憬未来，因为跳槽可以博取命运。于是，小公司的人羡慕大公司正规化，大公司的人羡慕小公司事情少；殊不知各种羡慕的背后，你的现状正是别人期盼的未来。

俗话说，天下乌鸦一般黑，哪个公司或多或少没有一点问题呢？即便真是完美无缺的公司，你的能力又是否有可能进入呢？如果有，恭喜你；如果没有，那么就安分守己，现实一点。

我知道自己说这些，本意是劝那些正在痛苦中，坚持不下去的人不要轻易跳槽，也许有人要说我，根本不了解别人的痛楚。

可是我自己，几千人的大企业待过，几个人的小企业待过，世界性品牌的外企待过，不正规的私人小作坊也待过，可以说各种痛苦都经历过。现在回想起来，觉得其中的很多次选择都是任性的，如果是现在的我，或许还留在第一家公司。

跳槽，真的会养成一种习惯。如果你稍有不满就选择跳槽，那么接下来还会不满，还会跳槽，从而简历和心态都越来越差。如果你能迎风而上，历经磨练而不退缩，一年、两年、五年、十年，在一家公司工作，你便不会觉得这些困难算什么了。最难熬的就是进一家公司的前面两三年。

所以，工作并不好找，奉劝大家在跳槽之前考虑清楚。我以前说过，跳槽是为了提升，而不是因为对原公司的不满。选择离开并不难，真正需要勇气的是坚守下去。

以下为关联文档：

HR问离职原因，到底想知道什么情景再现：小林在前一家公司的各方面能力还是都非常突出的，由于在一个项目中，发觉上司在种种一些环节上的认知有问题，于是小林越级向大上级领导做了作了汇报，可最后调查的事实是最...

离职了，你还有这些钱可以拿！离职，在当下的职业环境里并不是一个贬义词，而是一个中性词。双向选择，大家好聚好散。不过，你得留个心，离职不是“净身出户”，有些企业该给你的，千万不要轻易就放过了！公司在不违反...

到底发生了什么，让你刚入职就想离职原因一：公司违法#微信网友叶倩婷：工作没效率，入职快一个月了，工牌没做、合同没签、连个对接的人都没有！估计又要跳了！#无忧专家：支持你的决定！签订劳动合同是公司应尽的最最最基本...

6种难以启齿的离职原因，最好这么说一、领导太坑网友：我的离职原因是领导太坑爹，对外部门一点话不敢讲，在自己部门里天天整我们，总是推我们出去顶罪，受不了了！这个离职原因面试时要怎么说？无忧专家：不建议说上家公...

最高薪行业、离职三大原因，都和你有关！——2017年无忧指数年终盘点才市篇在经济动态调整和产业结构升级的大势下，企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减，2017年的招聘市场走势稳中有升，年末之际再次走高。根据前程...

面试想不带简历，老罗可以，你不行！大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触；当然也有一部分人表示带简历不是问题，只要个人隐私安全有保障。前程无忧论坛日...

连林丹都在讨薪，离职时这些钱一分不能少！这两天，“林丹讨薪”的新闻刷爆了微博，听说过农民工讨薪，国家运动员讨薪还是“活久见”。名人讨薪都如此艰难，生在职场的你，还能不学会讨薪吗？离职如分手，不是一件那么简单的事。除...

简历想要撩动HR，缺了这些可不行有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，在硬条件都符合的前提下，千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工作应当交给电话面...

匆忙离职没找到下家，怎么办跳槽应该选“裸辞”还是“骑驴找马”？这个问题一直让求职者很纠结，“裸辞”风险大，不知道什么时候才能找到下一份工作，但看似保险的“骑驴找马”也存在着面试请假难的问题。根据...