[请大家推荐一些成功励志的书籍]《世界上最伟大的励志书》图书简介 《世界上最伟大的励志书》 《世界上最伟大的励志书》是一部鼓舞人心、激励志向的巨巨著。饮食数十位励志大师的成功思想及其经典著作中的...+阅读
《秘密》，朗达拜恩写的——揭示了生命、成功和人际关系等的终极秘密，它被认为是史上最畅销的心灵励志书，世界第一畅销书~ （电影版《秘密》也非常出名，你可以在“量子秘密”网站先看看电影版的；另外，如果你还是学生，推荐你也看看《秘密》浅显易懂的版本《秘密青少年版》——我刚才看到“量子秘密”论坛那里有跟帖赠书活动，可以免费获得纸质书！）《赢》沃伦·巴菲特、比尔·盖茨等强力推荐。
沃伦·巴菲特盛赞：“有了《赢》，人们再也不需要阅读其他的商业管理著作了”。在美国上市仅一周即跃居亚马逊总排行榜前三名。在这本《赢》中，被誉为“全球第一CEO”的作者杰克·韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。本书并不是专为CEO所写。无论你是来自跨国公司，还是小型企业；无论你是生产线上的工人、刚毕业的大学生或MBA，还是项目经理，或者企业的高层领导，只要你胸中燃烧着奋斗激情，都将从中受益。正如作者所说，“对于自己刚刚完成的这本书，我把它命名为《赢》。
我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。” 《资本的冒险》十多年来，约翰·S·戈登一直为《美国传统》杂志颇有影响的专栏《美国商业故事》撰稿，他的文章兼具知识性与趣味性，语言又极其生动流畅；本书正是戈登这些深受欢迎的文章结集。本书是约翰·S·戈登继《伟大的博弈》之后的又一力作。
与时下概念先行的企管类书籍不同，戈登只是通过自己的精心安排，将美国商业历史上那些惊心动魄的场景还原，再现了资本大鳄们长袖善舞的辉煌气度。资本是具有变革性的力量，那些商业天才或把握天赐良机，或独辟蹊径，将个人和时代的想像力发挥到极致，开创了当今你我一起见证的大场面。我们正处于转向市场经济这样一个变革的时代，社会如何依靠资本的冒险而得以发展，企业如何运用资本去冒险而做强做大，是每一个人都关心的问题。
我们所走的路不一定与美国完全相同，但他们的经验与教训对我们是很有启发的。 《鲸鱼哲学——一个与人打交道的绝妙方法》虎鲸是海洋中最庞大，最凶猛的食肉动物之一。但它们却愿意听从训练师指挥，为观众表演节目。训练师竞争是怎么办到的呢？来自驯鲸的秘诀，为你揭示建立良好人际关系的智慧……猫捉老鼠——专挑别人做错的事。
鲸鱼哲学——关注别人做得正确的事。你是否发现，你越去注意某种行为，这种行为就越有可能被重复！注意力就像阳光一样。我们注意什么，什么就会生长，我们忽略什么，什么就会枯萎！看看人做了哪些正确的事吧，用“鲸鱼哲学”改善你的工作和生活！人和鲸鱼之间有什么共同之处吗？有，当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候，它们和人一样会表现得更好！本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示，随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作，从而极大地改善了周围的人际关系，使家庭更加幸福，工作更有成效。
本书结构简明扼要，内容发人深省，技巧具体实用，可广泛应用于上下级，同事，同学，亲属等各种人际关系。 《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主，企业到处寻找的人。
事实上，每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望，那就是，不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司的利益，成功去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道，不过，很少有企业清楚明白地说明过。如何你是一家公司的所有者或经理人，你是否在寻找一本可以与你的员工分享的书，一本能指导他们的工作，使他们的工作变得更有价值的书？或者，如果你是一名员工，你是否在寻找一本书，一本能帮助你出色地满足公司的需求，也能为个人赢得最佳的成长与发展机会的书？那么，这本清新而朴实的书，或许正是你想要的作品。
本书在美国问世后，迅速被国际上许多公司采纳为培训读本，它所总结，阐发的工作哲学广泛地传播开来。繁体中文版已风靡于台湾、新加坡的企业，正在产生强烈的影响。有人甚至认为，在所有关于员工如何发挥主动性的书中，恐怕这本书是写得最好、最清楚的。作者首先以富于感染力的方式提出一个重要的概念——“终极期望”，精彩地说明了到底什么是主动性，然后用大部分篇幅说明如何实现“终极期望”，也就是如何发挥主动性，条理清晰，例子富于启发。
到底是一个员工激励专家写的书，与许多同类书不一样，不空洞。这是一本可以帮助员工从优秀到卓越的好书，值得推荐。
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