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职场中求职的时候，很多面试官都会侧面的了解求职者的家庭，虽然面试官可能问的比较随意，但是他们通过你的家庭信息来判断求职者是不是适合这个工作，所以当面试官询问家庭信息的时候，千万不能乱回答，具体来说面试官有四个目的：一，家庭信息可以看出成长环境。家庭信息可以看出求职者的大体性格，家庭条件比较好的往往比较娇贵，吃苦耐劳的意识比较差，性格也比较霸道，很多时候不能照顾别人的想法。
而家庭条件相对较差的，吃苦耐来的意识比较强，抗压能力比较强，如果是从事销售类的工作，家庭条件差肯定占优势。二，家庭信息可以看出金钱欲望。家庭信息可以看出求职者的金钱欲望，家庭条件较好的，从小在物质方面接受的比较多，他们对薪水的多少敏感度比较低，所以用金钱驱使他们比较困难。而家庭条件相对较差的，从小物质基础比较匮乏，所以他们赚钱的欲望比较强烈，所以收入比较高就能留下他们。
三，家庭信息可以看出性格特点。家庭信息可以看出求职者的性格特点，家庭条件好的优越感比较强，他们对人性的尊严要求比较高，所以荣誉比较容易驱使他们。而家庭条件相对较差的，他们往往自尊心比较强，他们从内心来说需要别人尊重他，他们经常通过努力赚钱来证明自己的尊严。四，家庭信息可以看出社会资源。家庭信息可以看出求职者的社会资源，出身于公务员家庭的，那么政府认识的人就比较多，办什么事情相对就比较方便，出身于商人家庭的，从小对接触生意，对赚钱就比较在行，出身于农村的相对来说就没有这么多的资源可利用，只能通过埋头苦干改变自己的命运。
虽然面试官这个问题看起来比较简单，但是背后能够分析出很多有用的信息，所以在回答时千万不能掉以轻心，具体来说可采取三种方法应对：一，公道正义回答。我的父母是普通的公务人员，从小就教我老实做人，踏实做事。在他们的教育培养下，所以我为人处世比较正直，做事能够认真负责。二，吃苦耐劳回答。我的父母是一位普通的农民，从小就教我别怕吃苦，勤劳肯干。
在父母的教育培养下，我们兄妹几个人都考上了名牌大学，这和父母的培养是分不开的。三，忠诚稳定回答。我的父母从小就告诉我，做任何事情一定要踏实、认真。不能三心二意，所以这样养成了我做事比较专心的性格，随意如果加入贵公司，我相信我能做好。...
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