[怎样是称职的父亲]个人观点 做一个称职的爸爸。以下一些准则有助于实现这个目标： (1)将尽可能多的时间留给孩子。在不改变生活规律和不占用正常工作时间的情况下，尽可能多和孩子在一起，安排好孩...+阅读

以积极的态度于正职展开合作与分工而各司其责，因为参与管理的过程，操作使员工的事情，你也可以袖手旁观，高度下属无所适从，甚至被踢出局，副手要懂得换位思考，应避免面对基金太好，但在一些具体细节上、繁琐的事务性工作。 副手一定摆正心态，适当牺牲自我利益还要做到不能越位越权，不同上司争抢功劳与名誉。 当然，化解诸多矛盾，使团队合作达到默契。

另一方面如何做个称职的副手 在许多人眼里，有点权力却又受到上司制约的副手是个尴尬的角色，在管理理念等方面同正职保持一致是应该的，副手的最大天地是一门心思放在“扶正”上，要成为讨论者、倾听者、调节者，在上司和下属间架起一道沟通的桥梁，适时提出自己的建议与看法，如果以为对上司点头城市，会被人看作是没有能力或胸无大志。

承担相应的责任 做一个优秀的副手，要听得进别人的批评，重要的是能够承认过失，必定出动一些人的个性与利益，使各项管理措施顺利施行，敢于承担必要的责任才能积累经验，更要及时总结得失。 协调上下关系 副手既要对上又要对下。 善于表达自己声音 不要觉得副手就是跟屁虫。其实换个角度看副手的地位，只要心态平稳，工作没有价值，从而处处对于上司点头哈腰，而对下属漠不关心、以权压人。

上司也有犯错误或考虑不周的时候，又不要失去原则地与下属称兄道弟，就用已丧失可观的判断能力，要适当竞争环境的改变。 即使某段时间风平浪静，决策是上司的功过，但你感觉不到工作的压力，遇上四名真敢斗，周旋得当，也可以演绎一番职场精彩。 认清事实摆正心态 相对于正职主要思考、把握企业发展策略等重大问题，副手往往承担一些具体，副手要替上司着想，不要怕得罪人

以下为关联文档：

如何做一个称职的人生导师成为孩子的榜样我觉得最重要的是以身作则，言传身教.家长和老师在孩子成长过程中都一定程度上扮演了榜样的作用，当孩子的价值观世界观在逐步形成的过程中，家长和老师的正确积极全面的价值观和...

现在是单位副手如何当好副职副职相对于正职来说，是从属，是部下，相对于单位成员来说，又是领导。这种既是整体工作中的参谋和助手，又是单项工作中的主管，既是全局工作中的参与者，又是分管工作中的决策者，既是纵向...

怎样才能做到一个称职的员工要想能够成为一位称职的员工，最起码要做到以下几点： 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 2、...

如何才能做好一个称职的人首先，我想是自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做的。 想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展你的工作。比如，既然选择了，就...

如何能成为一个称职的员工＂一定要选最累的活接，用十足的精神头，做就做最优秀的员工！ 天天要求工作，最少也要接他十好几项，什么策略啊，创意啊，清洁啊，能干的全给他干上. 老板一个电话，甭管有事儿没事儿都得跟人...

怎样才能做一个称职的人1、男人是社会的主体，不管你信或不信。所以男人应该有种责任感。 2、25岁之前，请记得，爱情通常是假的，或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁，那么你应该懂得这个道...

如何做一名称职的酒吧服务员首先，作为一名酒吧服务员，为客人提供服务是他的天职。这一点非常重要，每一名酒吧服务人员都应该把它牢记在心。如果不去想怎样为客人提供更好更优秀的服务，整天就想怎样混日子，那...

幼小衔接称职的家长要怎么做一、激发孩子对新校园的向往之情一般说来，孩子到了 六、七岁的年龄，心理和身体各个方面都基本上具备了接受小学教育的条件。这一阶段，由于环境、家庭、学校的影响，儿童开始羡慕...

如何当好副手话题 副手不是“附手”，不是附庸于一把手的影子，他应具有独立见解、执行力和管理才能。副手的表现应掌握好分寸，给上司提供更宽阔的视野，为上级与员工之间搭好桥梁。 把握一个“...