[经济补偿金和赔偿金2008年1月1日起用人单位无故解除固定期限劳爱]1、《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定...+阅读

一、一级至四级伤残待遇标准

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资*24个月

2、二级伤残补助金=本人工资*22个月

3、三级伤残补助金=本人工资*20个月

4、四级伤残补助金=本人工资18个月

【二】按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资*90%

、二级伤残津贴=本人工资*85%

3、三级伤残津贴=本人工资*80%

4、四级伤残津贴=本人工资*75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资*16个月

2、六级伤残补助金=本人工资*14个月

（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资*70%

2、六级伤残津贴=本人工资*60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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