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谁能告诉我人力资源具有哪些特征

02月09日 编辑 39baobao.com

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人力资源研发:是指研发主体有计划地使用教育研发、培训研发、用于研发等多种有效途径,并经过研发对象的主观努力,使其生理、心理、智力、技能、道德等方面的创造力以求充份考古,素质以求全面提高,劳动能力以求合理利用,从而提升人力资源质量,优化人力资源结构,使国家或的组织获得最佳的社会经济效益的活动过程。 人力资源管理:现代人力资源管理是企业或的组织为提升工作效率,构建的组织目标,运用科学的原则与艺术的方法,对的组织中的人力资源从预测、规划、聘用、甄选、任用、培训、用于到晋升、调动、考核、奖惩、工资、福利等方面展开的计划、的组织、指挥官、协商与掌控的活动。 人力资源研发与管理:是推展社会三大文明,即物质文明、精神文明与制度文明进步的必然选择;是强化企业的竞争实力与对环境变化的适应能力,增进企业发展的重要途径;是符合人的精神必须,研发人的创造力与提升人的素质,增进人的发展的有效地措施。

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