[请问各位高手小企业会计新准则应付职工薪酬科目计提工资时借]在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。 例：工资不含社...+阅读

1、应付利润属于负债类会计科目。

2、应付利润是企业在接受投资或联营、合作期间，按协议或合同规定应支付给投资者或合作伙伴的利润。该项利润在尚未实际支付以前，构成企业的一项流动负债。

3、为反映企业应付给投资者的利润，应设置“应付利润”科目，本科目借方登记已支付利润，贷方登记发生的各类应付利润数，期末贷方余额表示尚未支付的利润。

实行股份制的企业，应设置“应付股利”科目进行核算，账户的结构与“应付利润”账户相同。

4、非股份制企业，分给投资者的利润，应在提取盈余公积以后进行分配，按照投资协议、章程或其他约定的办法进行分配。

5、企业计算出应支付给投资者的利润时，借记“利润分配”科目，贷方本科目；支付利润时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

###“应付利润”记载的是每年利润分配以后，应该分配给投资者或股东、而还没支付给他们的利润，相当于应付款类的科目。 “未分配利润”是利润分配时使用的一个科目，利润分配完以后，它应该无余额。 即：年末结转本年利润到未分配利润 借：本年利润 贷：未分配利润 将本年利润进行分配 借：未分配利润 贷：（相应的科目如：盈余公积、公益金、应付利 润等） 只有在全年亏损的情况下，才将亏损的金额（也就是借方金额）结转到下一年度。

如果下一年度有利润，在年末将利润结转到未分配利润的贷方，借贷相抵后仍是借方余额，也就是不能全额弥补上年亏损，将相抵后的借方余额继续结转下年。

以下为关联文档：

企业应付职工薪酬怎么做会计分录 1.计提工资 借：**费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：**费用（管理或销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷...

应付职工薪酬会计分录社保部分该怎么做？ 上述回答不是太复杂就是没说到你的需要，计提五险一金主要两块：个人代扣部分，企业缴纳部分。如下： 代扣的个人应负担的五险一金及个税，在发放时做代扣：（计提时分录...

应付职工薪酬的会计分录借：生产成本 120000 制造费用 36000 管理费用 42000 销售费用 12000 在建工程 30000 贷：应付职工薪酬--工资 200000 --社会保险费 20000 --住房公积金 20000 代扣个人负担的部...

如何应付重组并购的税收问题企业并购重组的税收政策 一、增值税 纳税人在资产重组过程中，通过合并、分立、出售、置换等方式，将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力直接转让或者分多...

如果经常预支可设置预付账款科目不常发生则可直接用应付账款的借一、预付帐款，就是在还没有收到货物或者是劳务前付的款，属于资产类科目。应付账款，是在得到了货物或者是劳务后，还没有付的款，也就是应该付的款，属于负债类科目。 二、按照预付账...

以前年度损益调整的会计科目如何做一、以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的盈亏数额所进行的调整。以前年度少计费用或多计收益时，应调整减少本年度利润总额；以前年度少计收益或多计费用时，应调整增...

快到考试季了为应付考试很多学生大展身手各显神通考试对于很多学生来说是永远避不开的一个话题，还有更重要一个话题那就是作弊了，可以说学生作弊的手段也是千奇百怪啊。 我说我在上初中时候作弊的一个手段吧，我记得当时是在考...

应付账款属于什么科目应付账款属于会计科目的一级科目。 应付账款是企业（金融）应支付但尚未支付的手续费和佣金， 是会计科目的一种，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款...

应付利润是一个什么科目1、应付利润属于负债类会计科目。 2、应付利润是企业在接受投资或联营、合作期间，按协议或合同规定应支付给投资者或合作伙伴的利润。该项利润在尚未实际支付以前，构成企业的...