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为什么很多快递员不愿升职加薪

01月11日 编辑 39baobao.com

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升职加薪是每个人工作的目标,但是真到自己可以升职加薪了,不少人却又要好好考虑了。一位快递员朋友最近就听说领导要升他当主管了,这对于快递员来说本应该是好事,但是这位快递员想了一夜,最后还是拒绝了这次的升职机会。

不是这位快递员道德多么的高尚,而是自己有一个小算盘的。其实他首先就觉得自己到底行不行,平时他也是看到做主管的都是在忙业务的,除了管理快递员外,还要到处去外面拉业务,如果完不成业绩的话就要扣钱了。

越大的领导业绩压力就越大,严重的时候当主管不仅拿不到高额的工资,还会被上面罚得倒扣工资。所以当上了业务主管就需要每天睁开眼就是业绩,工作的压力是非常大的,容易白头。

其次当上了主管并不意味着加薪了,现在他有机会当主管也是因为他所在的区域完成的业绩不错,他也靠这业绩每个月的收入都是七八千一个月。而当了主管就不一定了,虽说底薪就有四五千块了,比起快递员不知道高多少,但是业绩做不好就没有提成还要被扣钱,他就看到过主管的工资单,一个月只有五六千块钱的,这工资比起普通的快递员来说还不错,但是跟他的比就不行了。

正是如此,他也是想了一夜才是做出的决定,还是继续干快递员好了,工作简单点,钱也挣得多点,业绩的事情就给领导想就好了。其实这种情况在顺丰快递或者圆通快递都有这种情况,还是主要看员工自己的想法吧。

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