[广告劳动合同里关于乙方加班关于调休怎么描述]劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法安排劳动者加班的，如果用人单位不安排劳动者调休，用人单位应当依法支付劳动者加班费。 《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在...+阅读

编号：劳 动 合 同甲 方 单 位 名 称：曹县海京伟劳务服务有限公司单 位 地 址：曹县楼庄政府驻地邮 政 编 码：2774406乙 方 姓 名：________________性 别：____出 生 日 期： 年 月 日身 份证号码：_______________________家 庭 住 址：邮 编：根据有关劳动法律、法规和规章，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同（以下简称“合同”）。

一、合同期限本合同期限经双方约定，采取下列第_____种形式。

（一） 有固定期限：自_______年____月____日起至______年____月____日止。

（二） 无固定期限：自_______年____月____日起至本合同约定的解除、终止条件出现时止。

（三） 本合同以完成一定的工作任务为期限：自________年_____月_____日______起至_____________工作任务完成止。其中试用期_______年____月____日至______年____月____日.

二、工作内容

（一） 甲方聘用乙方从事____________________________公司_________职位（岗位）工作。

（二） 经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更调整乙方的工作单位和工作岗位。

（三） 甲方因工作需要，临时性变更乙方的工作岗位，乙方应当服从。

（四） 乙方应按岗位职责和甲方的规范要求，按时保质保量完成工作任务。

（五） 甲方应按国家规定的工时制度安排乙方工作。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按国家规定支付加班加点工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

（一） 甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程并严格执行。

（二） 甲方应根据乙方所从事的工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，合理配备必需的劳动工具并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。

（三） 甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

（四） 甲方安排乙方从事有职业危险工作岗位的，应履行如实告知义务。

（五） 经有关部门确认存在劳动安全、卫生条件恶劣等情形，危害职工身体健康的，且甲方不及时采取必要改善措施的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产和任务。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行_____工时工作制

1、执行标准工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、执行不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，延长工作时间必须支付相应的劳动报酬。

（四） 有下列情形之一的，延长工作时间节假日加班不受本合同限制：

1、发生严重自然灾害、事故或者引其它原因，严重威胁人民e79fa5e98193e78988e69d8331333236386134生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、必须利用法定节假日或公休日期间进行设备抢修、保养得；

4、在法定节日和公休假日内工作不能间断的；

5、法律、法规规定的其他清形。

五、劳动报酬及支付方式与时间

（一）甲方遵循按劳分配原则，依据国家、省、市有关规定和用人单位实际，对乙方实行________工资分配制度。

（二）乙方提供正常劳动的，甲方每月_____日前已货币形式支付乙方工资。试用期工资应当支付不低于当地政府规定的最低工资标准______元。

（三）甲方安排乙方从事计件、承包等工资制度的，应按国家、省、市最低工资有关规定，保证乙方最低工资条件下，按甲方和用人单位制度执行。

六、保险福利待遇

（一） 甲乙双方应按国家、省、市规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二） 乙方在合同期内因患职业病或因工负伤，甲方按国家、省、市规定申报做鉴定处理。

七、劳动纪律

（一） 乙方必须遵守国家的法律、法规、法章，以及甲方和用人单位制定的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

（二） 乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。

八、合同的终止和解除

（一） 有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、 劳动合同期满的；

2、 乙方退休、退职、死亡的；

3、 甲方破产、解散或被撤销的。

4、 本合同约定的解除、终止条件出现时或本合同约定的工作任务完成的。

（二） 有下列情况之一的，甲乙双方可以中止履行本合同：

1、双方协商一致的；

2、乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的；

3、发生不可抗力的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、 在试用期间经考核不符合录用条件的；

2、 严重违反用人单位劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、 严重失职、渎职、营私舞弊对甲方和用人单位利益造成重大损害的；

4、 泄漏甲方和用人单位商业...

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