[刑法辅导笔记：缓刑制度]（六）缓刑制度（72条—77条）1、缓刑即对原判刑罚附条件地暂缓执行（不执行）。其适用的条件：（1）对象条件：原判刑期为3年以下有期徒刑或者拘役的罪犯；（2）根本性条件：根据其犯罪情节和悔罪表...+阅读

在我国，缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行；在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 比方说，一个人判刑2年，缓期2年执行，则在缓刑期内，暂不执行2年刑期，如果缓刑期内表现良好，不再有新的犯罪，则缓刑期满后，不再执行原有2年有期徒刑，如果有新的犯罪，则撤销缓刑，原有2年需要加入新的刑期一并处罚。缓刑期内不用坐牢，但是行动范围是受限制的，定期还需要去当地公安机关报道备案。 另外，缓刑和死缓是有区别的，缓刑使用于刑罚较低的处罚，而死缓则是极刑的暂缓执行，死缓就是死刑，缓期执行，在缓刑期内，如果确实表现良好，则缓刑期满后，改判无期徒刑，一般死缓都是死不了的。 “劳动教养具体是什么样的刑罚啊？”：

（1）劳动教养不是刑罚，只是一种行政处罚措施，这是我国刑法制度中的一种不太符合法律规定的措施，目前争议很大，也许过几年会改革。

（2）劳教：是民间简称，实际上是指强制性劳动教养（不是劳动教育），性质上是行政处罚措施，主要由政府设定的专门机关或公安决定，是对违反《治安管理处罚法》较严重、但又没有构成犯罪的行为人的一种处罚。

（3）劳教的“关法”：在省级政府及大中城市设立的劳动教养所执行，管理和监狱差不多，但理论上应比监狱松些。

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